企业变更时，退休人员的股权是否还存在，这主要取决于股权的性质、企业变更的具体形式以及相关法律法规和公司章程的规定。以下从几个方面进行详细分析：

1. 股权性质与变更影响：

   • 如果退休人员持有的是公司的普通股或优先股，且这些股权并未因退休而受到任何限制或回购条款的影响，那么在企业发生变更（如股权转让、公司合并、分立等）时，这些股权原则上应继续存在，并随企业变更而转移至新的主体或股东名下。
   • 然而，如果股权协议或公司章程中明确规定了退休后股权的处理方式（如回购、转让给其他股东等），则需按照这些规定执行。

2. 企业变更的具体形式：

   • 股权转让：如果企业变更是通过股权转让的方式进行的，退休人员的股权可能会被转让给新的股东。在这种情况下，股权的存在与否取决于转让协议的具体条款以及退休人员是否同意转让。
   • 公司合并或分立：在公司合并或分立的情况下，退休人员的股权可能会根据合并或分立的协议进行相应的调整。这可能包括股权的置换、稀释或取消等。
   • 其他变更形式：如企业改制、重组等，也可能对退休人员的股权产生影响。这些变更通常需要遵循相关法律法规和公司章程的规定，并可能涉及股权的重新评估、转让或注销等。

3. 相关法律法规和公司章程的规定：

   • 根据《公司法》等相关法律法规，股东享有其持有的股权所对应的权利，包括分红权、表决权等。然而，这些权利可能受到公司章程或股权协议的限制。
   • 因此，在处理退休人员股权问题时，应首先查阅公司章程和股权协议，了解其中关于股权变更、退休人员股权处理的具体规定。
   • 如果公司章程或股权协议中没有明确规定，或者规定与法律法规相冲突，则应遵循法律法规的规定进行处理。

4. 实际操作建议：

   • 对于退休人员而言，如果担心企业变更会影响自己的股权，建议提前查阅公司章程和股权协议，了解自己的权益和可能面临的风险。
   • 在企业发生变更前，可以与公司或其他股东进行协商，明确股权的处理方式，并签订书面协议以保障自己的权益。
   • 如果发生争议或纠纷，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

总结来说，企业变更时退休人员的股权是否还存在，并没有一个固定的答案。它取决于多种因素，包括股权的性质、企业变更的具体形式、相关法律法规和公司章程的规定等。因此，在处理这类问题时，应综合考虑各种因素，并遵循相关法律法规和公司章程的规定进行操作。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。