关于小时工请假三天影响差价的问题，这主要取决于你与用人单位之间的劳动合同或相关协议中的具体约定，以及公司的规章制度。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 劳动合同或协议中的约定：

   • 如果劳动合同或相关协议中明确规定了小时工的请假制度以及请假对工资或差价的影响，那么应当按照合同或协议中的约定来执行。例如，合同可能规定请假超过一定天数将扣除相应的差价或工资。
   • 若合同中有明确约定：你请假三天是否影响差价，需直接参照合同中的具体条款。如果合同规定请假三天会扣除差价，那么用人单位有权按照合同执行；如果合同未规定或规定不明确，则可能需要进一步协商或依据公司规章制度处理。

2. 公司规章制度：

   • 除了劳动合同外，公司还可能制定有关于请假的规章制度。这些规章制度可能详细规定了请假的流程、请假期间的工资或差价处理方式等。
   • 若公司规章制度有规定：你需要查阅并了解公司的相关规章制度，以确定请假三天是否会影响差价。如果规章制度中有明确规定，且该规定不违反法律法规的强制性规定，那么应当按照规章制度来执行。

3. 法律法规的考量：

   • 虽然具体的请假和差价问题可能更多依赖于合同和公司规章制度，但也不能忽视法律法规的约束。例如，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位在制定规章制度时应当遵循合法、合理、公正的原则，且不得侵犯劳动者的合法权益。
   • 若合同或规章制度违反法律法规：如果劳动合同或公司规章制度中的相关规定违反了法律法规的强制性规定，那么这些规定可能是无效的。在这种情况下，你有权依据法律法规来维护自己的合法权益。

4. 实际操作建议：

   • 与用人单位沟通：如果你对请假三天是否影响差价存在疑问，建议首先与用人单位进行沟通，了解公司的具体政策和规定。
   • 查阅合同和规章制度：仔细查阅你的劳动合同和公司的相关规章制度，以确定请假对差价的具体影响。
   • 寻求法律援助：如果你认为用人单位的处理方式违反了法律法规或合同约定，且无法与用人单位达成一致意见，你可以考虑寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。

总结来说，小时工请假三天是否影响差价，主要取决于你与用人单位之间的劳动合同或相关协议中的具体约定，以及公司的规章制度。在处理此类问题时，建议你首先查阅相关合同和规章制度，与用人单位进行沟通，并在必要时寻求法律援助。如果你有任何进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。