法人不能随意赶走合伙人，这一结论主要基于公司类型、合伙协议或公司章程的规定，以及相关法律法规的综合考量。以下从不同角度进行详细分析：

一、合伙企业中的情况

1. 普通合伙企业

   • 除名条件：在普通合伙企业中，合伙人之间享有平等的权利和义务。根据《中华人民共和国合伙企业法》第四十九条，合伙人在未履行出资义务、因故意或重大过失给合伙企业造成损失、执行合伙事务时有不正当行为，或发生合伙协议约定的事由时，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名。
   • 除名程序：除名决议应书面通知被除名人，自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。若对除名决议有异议，被除名人可在三十日内向人民法院起诉。这意味着，即使存在除名情形，也必须遵循法定程序，不能由法人单方面决定。

2. 有限合伙企业

   • 合伙人类型：有限合伙企业包含普通合伙人和有限合伙人，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以认缴的出资额为限承担责任。
   • 除名规则：对于有限合伙人，由于其不参与经营管理，除名通常不涉及他们。但普通合伙人要赶走其他合伙人（包括有限合伙人），仍需遵循合伙协议和法律。若有限合伙人出现违反协议约定的情形（如未按约定履行出资义务等），普通合伙人可提议并经符合协议规定的决策程序对其进行相应处理，包括使其退伙。但这同样基于合伙协议和法定程序，而非法人单方面的决定。

二、公司制企业（有限责任公司和股份有限公司）中的情况

1. 股东地位：在公司制企业中，不存在“合伙人”概念，取而代之的是股东。股东的资格是基于对公司的出资而获得的，并受到法律的保护。
2. 股权转让与退出机制：
   • 股权转让：根据《中华人民共和国公司法》第八十四条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权的，应当将股权转让的数量、价格、支付方式和期限等事项书面通知其他股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。股东资格的取得和丧失有法定程序和条件，不能由法人单方面决定。
   • 退出机制：股东要退出公司，可通过转让股权、公司回购股权等合法方式进行。这些方式都需要遵循法律规定的程序和条件，确保行为的合法性和有效性。

三、实际操作建议

1. 协商与调解：在处理法人欲赶走合伙人的问题时，首先应考虑双方关系、争议大小及成本效益，选择协商与调解的方式。这种方式更灵活、成本较低，适合关系未完全破裂且争议不大的情况。
2. 诉讼：如果协商与调解无法解决问题，或者关系已经破裂、争议难以通过协商解决，那么诉讼可能是一个必要的选择。诉讼具有强制力，但成本高、耗时长，因此应谨慎考虑。

四、法律后果

如果法人未经法定程序或合伙协议约定，擅自赶走合伙人，可能面临以下法律后果：

1. 被除名人提起诉讼：被除名人可能对除名决议提出异议，并在三十日内向人民法院起诉。如果法院认定除名决议无效，法人可能需要承担相应的法律责任。
2. 损害公司利益：如果法人的行为损害了公司的利益，公司或其他股东可能通过法律途径追究其责任，包括要求赔偿损失等。

总结来说，法人不能随意赶走合伙人。无论是在合伙企业还是公司制企业中，合伙人的权益都受到法律法规、合伙协议或公司章程的严格保护。任何关于合伙人关系的变更，包括退伙或除名，都必须遵循相应的法定程序或依据事先约定的条款进行。如果你在实际操作中遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。