关于您提出的“为什么受了工伤医药费仲裁还要受伤者出百分之二十医药费，公司才出百分之八十医药费”的问题，这通常涉及到工伤保险的赔付规定以及具体的仲裁裁决情况。以下是我对此问题的详细解答：

首先，明确结论：

工伤医药费的承担比例并非固定为伤者出20%，公司出80%，而是根据具体的工伤保险政策、公司规定以及仲裁裁决结果来确定。

接下来，详细分析：

1. 工伤保险政策：

   • 在我国，工伤保险是由用人单位为其员工缴纳的，用于保障员工在发生工伤时的医疗救治和经济补偿。
   • 工伤保险的赔付范围通常包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 具体的赔付比例和金额会根据员工的伤残等级、医疗费用实际发生情况等因素来确定。

2. 公司规定：

   • 有些公司可能会在其内部规定中明确工伤医疗费用的承担比例。
   • 这些规定可能因公司而异，且必须符合国家法律法规的要求。

3. 仲裁裁决：

   • 在工伤赔偿纠纷中，如果双方无法达成一致，可以通过仲裁或诉讼来解决。
   • 仲裁机构或法院会根据双方的证据、法律法规以及实际情况来作出裁决。
   • 裁决结果中可能会明确医疗费用的承担比例。

特别说明：

• 在某些情况下，仲裁机构或法院可能会考虑到伤者的实际情况、公司的经济状况以及双方的过错程度等因素，来酌情调整医疗费用的承担比例。
• 因此，您所提到的“伤者出20%，公司出80%”可能只是某个具体案例中的情况，并不具有普遍性。

最后，给出建议：

• 如果您遇到了工伤赔偿纠纷，建议首先查阅相关的工伤保险政策和公司规定。
• 如果无法解决问题，可以咨询我这样的专业律师，或者向当地的劳动监察部门、劳动仲裁委员会等机构寻求帮助。
• 在仲裁或诉讼过程中，请务必保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定书、劳动合同等，以便维护自己的合法权益。