关于“男方不上交工资还能过吗”这个问题，其实不能简单地给出一个“能”或“不能”的答案，因为这涉及到夫妻之间的财务管理模式、家庭责任分配以及个人价值观等多个方面。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 夫妻财务管理模式：

   • 在婚姻关系中，夫妻之间的财务管理模式是多种多样的，有的夫妻选择共同管理家庭财务，有的则选择各自管理自己的收入。因此，男方不上交工资并不一定就意味着婚姻无法继续。关键在于夫妻双方是否能够就财务管理模式达成共识，并确保家庭开支得到妥善安排。
   • 如果双方能够坦诚沟通，明确各自的财务责任和义务，比如男方负责支付某些固定开支（如房贷、车贷等），女方负责其他开支（如日常消费、子女教育等），那么不上交工资也不会成为婚姻中的大问题。

2. 家庭责任分配：

   • 婚姻不仅仅是两个人的结合，更是两个家庭的融合。在婚姻中，夫妻双方都有责任为家庭的幸福和稳定付出努力。这包括经济上的支持、情感上的陪伴以及家务劳动的分担等。
   • 如果男方不上交工资，但他在其他方面（如家务劳动、子女教育、情感支持等）能够承担起相应的责任，那么婚姻仍然有可能维持下去。关键在于双方是否能够找到一种平衡，使得家庭责任得到合理分配。

3. 个人价值观与婚姻观念：

   • 每个人对于婚姻和家庭的看法都是不同的。有些人认为夫妻之间应该经济透明、共同管理财务；而有些人则认为各自管理自己的收入更加自由、独立。
   • 如果男方不上交工资是因为他的个人价值观或婚姻观念与女方不同，那么双方需要深入沟通，理解并尊重彼此的观点。如果无法达成共识，那么婚姻可能会面临一定的挑战。

4. 法律角度：

   • 从法律角度来看，夫妻之间并没有明确的义务要求一方必须上交工资给另一方。婚姻中的财产管理主要依赖于双方的约定和协商。
   • 如果双方没有就财产管理达成明确约定，那么根据《民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，一般属于夫妻共同财产。但这并不意味着一方必须上交工资给另一方管理。

建议：

• 如果你和男方在工资上交问题上存在分歧，我建议你首先与他进行坦诚的沟通，了解他的想法和原因。
• 尝试找到一种双方都能接受的财务管理模式，确保家庭开支得到妥善安排。
• 如果沟通无果，或者你认为男方的行为已经影响到了家庭的幸福和稳定，那么你可以考虑寻求专业的婚姻咨询或法律帮助。

最后，我想说的是，婚姻是需要双方共同努力和经营的。在面对问题时，我们应该以开放、包容和理解的态度去沟通、去协商，共同寻找解决问题的方法。如果你还有其他关于婚姻家庭方面的问题，欢迎随时向我咨询。