面对厂里不结工资的情况，您可以采取以下一系列合法且有效的措施来维护自己的权益。以下是一个条理清晰、详细深入的维权指南：
一、优先尝试与工厂协商
沟通准备：
- 选择一个工厂业务相对不繁忙的时段，以及一个安静无干扰的环境（如会议室）进行沟通。
- 准备好自己的身份证明、工作证明（如工作证、考勤记录等）以及可能的工资条或相关记录，以便在沟通中展示。
沟通要点：
- 以平和理性的态度说明自己当前的困境，即工资未按时发放，影响了自己的生活。
- 询问拖欠工资的具体原因，了解工厂方面的立场和解释。
- 明确指出按时支付工资是劳动者的合法权益，也是工厂的法定义务，要求工厂在合理期限内结清工资。
协商目标：
- 寻求双方都能接受的解决方案，如确定具体的工资发放时间，并尽量形成书面或电子记录，以便后续跟进。
二、若协商无果，向劳动监察部门投诉
准备材料：
- 携带身份证明、劳动关系证明（如劳动合同、工作证、考勤记录等）以及详细的投诉书，投诉书中应写明投诉事项、事实和理由等。
投诉流程：
- 向所在地的劳动监察大队提交材料并进行投诉。可以通过拨打劳动保障监察投诉举报电话（如12333）了解具体投诉方式和地址。
- 劳动监察部门将调查核实情况，若属实，会责令工厂限期支付工资，并可能根据情节轻重进行处罚。
处理结果跟进：
- 保留好投诉的回执或相关证明，以便后续跟进处理结果。
- 若工厂逾期不支付工资，劳动监察部门还可责令其按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。
三、若投诉未解决问题，申请劳动仲裁
仲裁申请：
- 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，详细载明双方信息、仲裁请求、事实理由及证据等。
- 仲裁申请书应尽可能详细、准确地描述自己的诉求和事实依据。
仲裁程序：
- 仲裁委员会受理申请后，将安排开庭审理。双方需提供证据并进行陈述辩论。
- 仲裁裁决通常在受理之日起45日内结束，复杂案件可延长15日。
执行裁决：
- 若工厂不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制措施保障权益，如查封、扣押、拍卖等。
四、若对仲裁结果不服，向法院提起诉讼
诉讼条件：
- 劳动者对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。
- 准备好起诉状及相关证据材料，向法院立案庭提交立案申请。
诉讼流程：
- 法院将按照法定程序进行审理，包括送达文书、开庭审理、判决等环节。
- 一审普通程序审限一般为6个月，简易程序为3个月。若对一审判决不服，还可提起上诉。
五、其他建议
联合其他工友共同维权：
- 如果条件允许，可以联合其他受到相同待遇的工友共同发起维权行动。这不仅可以增加维权的声势和影响力，还可以共同分担维权成本和风险。
全程注意保留证据：
- 在整个维权过程中，务必妥善保留好所有与工作、工资及沟通相关的证据。这些证据在后续的投诉、仲裁或诉讼中将起到至关重要的作用。
保持冷静和理性：
- 面对工资拖欠问题，保持冷静和理性至关重要。避免采取暴力或违法手段来解决问题，这不仅无法有效维护自己的权益，还可能给自己带来不必要的麻烦和损失。
综上所述，面对厂里不结工资的情况，您应勇敢维护自身合法权益，通过上述合法途径逐步解决工资拖欠问题。同时，保持冷静和理性，避免采取过激行为。若遇到复杂或难以解决的问题，建议及时咨询专业律师以获取更详细的法律帮助和指导。