关于留置的相关规定，这是一个涉及纪检监察机关调查措施的重要话题。以下我将从留置措施的适用条件、通知程序以及社会公布要求三个方面，为您详细解读留置的相关规定。
一、留置措施的适用条件
留置措施是监察法规定的一种重要调查措施，其适用条件相当严格。根据监察法第二十二条的规定，适用留置措施需满足以下要件：
事实要件：被调查人必须涉嫌严重职务违法或职务犯罪。这里的“严重职务违法”是指公职人员利用职权实施的违法行为，虽较为严重但尚不构成犯罪，包括在涉案数额、案件情节等方面尚未达到构成犯罪的标准。而“职务犯罪”则是指公职人员利用职权实施的犯罪行为。
证据标准：监察机关在立案后，需要有证据证明部分违法犯罪事实。这意味着，在采取留置措施前，监察机关必须已经掌握了一定的证据，能够证明被调查人有违法犯罪事实的存在。但需要注意的是，立案时不要求监察机关已经掌握被调查人全部犯罪事实，对证据也不可能要求达到移送审查起诉的标准。
适用初衷：留置措施的目的之一在于进一步调查重要问题。在采取留置措施后，监察机关应全面审查调查被调查人的违纪违法和职务犯罪问题，而不仅仅局限于严重职务违法或职务犯罪。
二、留置措施的通知程序
根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第四十一条的规定，纪检监察机关需要对被审查调查人采取留置措施的，应当依据监察法进行，并在24小时内通知其所在单位和家属。这一规定体现了对被留置人员知情权的尊重，也是纪检监察机关接受监督的体现。
然而，在特定情况下，如可能毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等有碍调查情形时，纪检监察机关可以依规依法暂不通知单位和家属。但有碍调查的情形消除后，应当立即通知被留置人员所在单位和家属。
三、留置措施的社会公布要求
纪检监察机关对被审查调查人采取留置措施后，还需要向社会公开相关信息。这是为了增强纪检监察工作的透明度和公信力，接受社会监督。根据相关规定，在通知被留置人员所在单位和家属后，纪检监察机关应及时向社会公开发布主要对象被纪律审查、监察调查的消息。
综上所述，留置措施是纪检监察机关在调查严重职务违法或职务犯罪时的一种重要手段。其适用条件严格，通知程序规范，社会公布要求明确。希望这些解答能够帮助您更好地理解留置的相关规定。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。