关于事业人员涉及留置的规定，主要依据的是《中华人民共和国监察法》中的相关内容。以下是对这一问题的详细解答：

一、留置的适用对象

留置措施主要适用于涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪的人员。对于事业人员而言，如果其涉嫌上述违法犯罪行为，且监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，仍有重要问题需要进一步调查，那么就有可能被采取留置措施。

二、留置的适用情形

根据监察法的规定，在以下四种情形下，监察机关可以对被调查人采取留置措施：

1. 涉及案情重大、复杂的；
2. 可能逃跑、自杀的；
3. 可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据的；
4. 可能有其他妨碍调查行为的。

三、留置的程序和保障

1. 留置措施必须经过监察机关依法审批，才能将被调查人留置在特定场所。
2. 采取留置措施后，除有碍调查的，应当在二十四小时以内，通知被留置人所在单位或家属。
3. 监察机关应当保障被留置人员的饮食、休息，并提供医疗服务。
4. 讯问被留置人员应当合理安排讯问时间和时长，讯问笔录由被讯问人阅看后签字。
5. 留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，但延长时间也不得超过三个月。

四、留置与其他措施的关系

留置是监察机关在调查过程中可以采取的一项重要措施，但它并不是唯一的措施。监察机关还可以根据案件的具体情况，采取谈话、讯问、询问、查询、冻结、调取、查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定等其他措施来收集证据和查明事实。

综上所述，事业人员如果涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，且符合留置的适用情形和程序要求，那么就有可能被监察机关采取留置措施。同时，监察机关在采取留置措施时，也必须严格遵守法律规定，保障被留置人员的合法权益。