在施工现场不带安全帽，主要违反了以下规定：
《中华人民共和国安全生产法》的相关规定
- 第五十七条明确指出：“从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。”安全帽作为关键的头部防护装备，未按规定佩戴直接违反了此条款，表明从业人员未履行其岗位安全责任。
- 第四十五条也规定：“生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。”若施工单位未提供或未监督佩戴安全帽，则违反了此条款，需承担相应责任。
《建设工程安全生产管理条例》的相关规定
- 第三十二条要求：“施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。”未向作业人员提供安全帽或未告知其重要性，即违反了此规定。
- 第六十二条进一步规定，若施工单位未向作业人员提供安全防护用具，将面临责令限期改正、罚款、停业整顿等处罚，甚至可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
法律后果与责任：
- 对于施工人员：若因未戴安全帽导致受伤，在工伤认定和赔偿过程中，可能会因其未遵守安全规定而被认定存在一定过错，从而影响最终的赔偿比例。同时，施工单位内部规章制度也可能对此类违规行为设定罚款等处罚措施。
- 对于施工单位：若未能有效督促施工人员佩戴安全帽，将面临责令限期改正、罚款、停业整顿等处罚。若造成重大安全事故，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。此外，施工单位还可能面临降低资质等级、吊销资质证书等严厉处罚。
- 对于监理单位：作为施工现场安全生产的监督者，若未尽到监理职责，导致施工现场存在未佩戴安全帽等安全隐患，也将面临相应的法律责任和处罚。
建议与措施：
- 施工人员：应严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用安全帽等劳动防护用品，确保自身安全。
- 施工单位：应加强安全教育和培训，提高施工人员的安全意识；同时，建立健全安全生产管理制度，确保安全帽等劳动防护用品的提供和监督使用。
- 监理单位：应切实履行监理职责，加强施工现场的安全监督和检查，及时发现并纠正未佩戴安全帽等违规行为。
总结：在施工现场不带安全帽是违法的行为，不仅可能面临法律处罚，还严重威胁到个人生命安全。因此，建议所有进入施工现场的人员务必按规定佩戴好安全帽，确保自身安全，同时也避免不必要的法律风险和麻烦。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。