结论：给领导送礼但不求办事是否算行贿，需结合送礼的动机、目的、礼物价值以及是否谋取不正当利益等多个因素综合判断。若送礼行为出于正常人情往来或谋取正当利益，且礼物价值合理，通常不构成行贿；若以谋取不正当利益为目的，且礼物价值达到一定标准，则可能构成行贿罪。

详细分析：

1. 行贿罪的法律定义与构成要件：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条，行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。
   • 构成行贿罪需满足两个条件：一是主观上具有谋取不正当利益的目的；二是客观上给予国家工作人员财物，且数额达到法定标准（通常为三万元以上，或一万元以上但具有特定情形）。

2. 送礼与行贿的界限划分：

   • 礼物价值：若礼物价值在合理范围内，且没有明确的谋取不正当利益的意图，通常被视为正常的社交礼仪，不构成行贿。例如，节日期间给领导送一些小礼品，如水果、书籍等，且价值不高，一般不被视为行贿。
   • 送礼动机与目的：若送礼出于感谢、尊重或友好等正常社交动机，且未附加任何不正当要求或期望，通常不被视为行贿。但若送礼旨在获取某种不正当利益，如升职、加薪、获取工程项目等，则可能构成行贿。

3. 具体情形分析：

   • 正常人情往来：基于节日习俗、人际交往等进行的送礼行为，若礼物价值合理且无谋取不正当利益目的，属于正常人情往来，不构成行贿。例如，春节期间给领导送一些家乡特产，表达节日祝福，且价值不高，一般不被视为行贿。
   • 谋取正当利益的馈赠：送礼者虽有利益诉求，但该利益正当合法，且送礼未影响领导执行公务的公正性，通常不构成行贿。例如，企业符合政策规定申请政府扶持资金时，给领导送一些纪念品但未提不合理要求，且纪念品价值不高，一般不被视为行贿。但需注意，即使利益正当，若送礼行为影响了公务执行的公正性，仍可能构成行贿或其他违法违纪行为。
   • 谋取不正当利益的送礼：若送礼目的是为了升职、加薪、获取工程项目等不正当利益，且礼物价值超过一定标准（如三万元以上），则可能构成行贿罪。对于企业领导，虽不属于国家工作人员，但若利用礼物谋取商业利益或竞争优势，也可能构成商业贿赂。

4. 法律责任：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第三百九十条的规定，对犯行贿罪的，将依法处以刑罚，并处罚金。情节严重者，将面临更重的刑罚和罚金；情节特别严重者，甚至可能被判处无期徒刑，并处罚金或没收财产。

建议：

• 在日常交往中，应遵守法律法规，避免任何可能构成行贿的行为。若需向领导表达感谢或尊重，应选择合理范围内的礼品，并确保不带有任何不正当的目的或期望。
• 企业和个人应增强法律意识，防范行贿风险，确保经营活动的合法合规。在涉及利益输送时，应谨慎评估风险，避免触犯法律红线。

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