与单位解除劳动合同后退休时，通常不需要再到原单位盖章，而是由社保部门或相关机构负责审核退休手续，但具体流程可能因地区和政策而异。以下是详细说明：

1. 退休手续的办理主体
   根据现行规定，退休手续一般由社保部门（如社会保险经办机构）负责审核和办理。解除劳动合同后，您的档案可能已转至社保部门或公共就业服务机构（如人才市场、就业局等），此时退休审核由这些机构完成，无需原单位盖章。

2. 可能涉及原单位的情形

   • 档案未转移：若您的档案仍保留在原单位（如部分国企、事业单位），退休时可能需要原单位协助提供档案材料（如工龄证明、工资记录等），但盖章环节通常由社保部门完成。
     
   • 特殊补贴或待遇：若您享有原单位提供的补充养老金、住房补贴等福利，可能需要原单位确认相关待遇，但此类情况不涉及退休手续本身的盖章。

3. 地区政策差异
   部分地区可能要求退休人员提供《解除劳动合同证明》作为退休审核材料之一，该证明需原单位盖章，但目的是证明劳动关系终止时间，而非直接用于退休审批。建议您提前咨询当地社保部门，确认具体要求。

建议行动：

• 联系当地社保局或人力资源和社会保障局，确认退休手续所需材料清单；
  
• 若档案在原单位，协调原单位配合提供必要材料；
  
• 保留好《解除劳动合同证明》等文件，以备不时之需。
  

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