结论：在酒店摔了拍片没事但身体还是疼，是否可以走工伤赔偿，需根据具体情况判断，若符合工伤认定条件且疼痛与工伤有关，则可能获得赔偿；若不符合工伤认定条件或疼痛与工伤无关，则可能无法获得赔偿。以下从不同角度详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需满足“三工”原则，即工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。若您在酒店摔伤时符合这三个条件，那么您的情况有可能被认定为工伤。但需要注意的是，拍片没事并不意味着一定不构成工伤，因为工伤的认定不仅仅基于医学检查结果，还需要综合考虑伤害与工作的关联性、伤害的严重程度等因素。
二、疼痛与工伤的关联性
疼痛持续存在且与摔伤有关：
- 如果您摔伤后身体持续疼痛，且这种疼痛与摔伤有直接的因果关系，那么即使拍片没有显示明显的骨折或损伤，您仍然有可能被认定为工伤。因为有些伤害，如软组织损伤、神经损伤等，可能在初期并不明显，但随着时间推移会逐渐显现出来。
- 在这种情况下，建议您及时就医，并保留好相关的医疗记录和诊断证明，以便在申请工伤认定时提供有力的证据。
疼痛与摔伤无关或无法证明关联性：
- 如果您摔伤后身体疼痛，但这种疼痛与摔伤没有直接的因果关系，或者无法证明疼痛与摔伤有关，那么您的情况可能难以被认定为工伤。
- 例如，如果您本身就患有某种慢性疾病，摔伤后疼痛加重，但这种疼痛并非由摔伤直接引起，而是由慢性疾病本身导致的，那么您的情况可能不符合工伤认定的条件。
三、申请工伤认定的流程
及时报告：
- 您应在摔伤后及时向酒店报告，并告知酒店您打算申请工伤认定。酒店应协助您完成相关的报告和申请手续。
收集证据：
- 您需要收集相关的证据来证明您的摔伤与工作有关，以及疼痛与摔伤的关联性。这些证据可以包括医疗记录、诊断证明、证人证言等。
提交申请：
- 您或酒店应向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，并附上相关的证据材料。
等待审核：
- 社会保险行政部门将对您的申请进行审核，并根据审核结果作出是否认定为工伤的决定。
四、赔偿项目与标准
如果您的摔伤被认定为工伤，那么您有权获得相应的工伤赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准将根据您的伤残等级、工资水平等因素确定。
五、建议与注意事项
及时就医并保留证据：
- 无论疼痛是否严重，您都应及时就医，并保留好相关的医疗记录和诊断证明。这些证据将对您申请工伤认定和获得赔偿至关重要。
了解工伤认定流程：
- 您应了解工伤认定的基本流程和所需材料，以便在需要时能够及时提交申请并配合相关部门的审核工作。
咨询专业律师：
- 如果您在申请工伤认定或获得赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询。我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
最后，希望您能够尽快康复，并顺利获得应有的工伤赔偿。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。