在施工现场不带安全帽，个人主要违反了以下规定：
《中华人民共和国安全生产法》的相关规定
- 第五十七条明确指出：“从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。”安全帽作为关键的头部防护装备，未按规定佩戴直接违反了此条款。
- 若因未佩戴安全帽导致工伤事故，根据第一百零七条，从业人员可能因未遵守安全规定而被认定存在一定过错，从而影响最终的赔偿比例，施工单位也可能因此减轻赔偿责任。同时，生产经营单位若未监督从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品，还可能面临第九十九条规定的行政处罚，包括限期改正、罚款、停产停业整顿等。
《建设工程安全生产管理条例》的相关规定
- 第三十二条要求施工单位向作业人员提供符合标准的安全防护用具，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作危害。未提供或未监督使用安全防护用具的，施工单位将面临第六十二条规定的处罚，包括责令限期改正、罚款、停业整顿等，若造成重大安全事故，还可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
法律后果与责任分析：
- 行政处罚：对于未佩戴安全帽的个人，施工单位内部规章制度可能设定罚款等处罚措施。同时，若施工单位未履行监督义务，监管部门可依据相关法律法规对施工单位进行处罚，包括罚款、停业整顿等。
- 民事责任：若因未佩戴安全帽导致工伤事故，个人可能因自身过错而承担部分责任，影响赔偿比例。施工单位则需承担医疗费、伤残补助等赔偿责任，并可能面临停工整改的行政措施。
- 刑事责任：在极端情况下，若未佩戴安全帽导致严重安全事故，相关责任人员可能构成犯罪，依法追究刑事责任。
合规建议与预防措施：
- 个人层面：施工人员应严格遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用安全帽等劳动防护用品，增强安全意识，确保自身安全。
- 施工单位层面：应加强安全教育和培训，提高施工人员的安全意识；建立“入场必检”机制，核验安全帽佩戴情况；采用合格的安全帽，并定期检测其防护性能；建立可追溯的劳保用品发放台账，确保安全防护措施到位。
- 监理单位层面：应切实履行监理职责，加强施工现场的安全监督和检查，及时发现并纠正违规行为，确保施工现场的安全生产。
总结与提醒：
施工现场不带安全帽不仅危及个人安全，还可能导致民事、行政乃至刑事责任。因此，所有相关人员都应严格遵守安全生产规定，正确佩戴和使用安全帽等劳动防护用品。若您在建设工程领域遇到任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问，我将竭诚为您提供专业、全面的法律服务。