工地现场临时会计出示的单据，在一定条件下是可以作为案件证据的。不过，其能否被采纳以及证据效力的大小，会受到单据的性质、内容、形成过程以及相关法律法规的约束。以下从几个方面进行详细分析：

一、单据作为证据的基本条件

1. 真实性：单据必须是真实存在的，不能是伪造或篡改的。这要求单据的出具人（如临时会计）必须真实可靠，且单据的内容必须反映实际情况。
2. 关联性：单据必须与案件事实具有关联性，即能够证明案件中的某个事实或情节。例如，在工伤赔偿案件中，单据可能用于证明工人的工资水平、工作时间或受伤情况等。
3. 合法性：单据的取得必须符合法律规定，不能是通过非法手段获取的。如果单据是通过盗窃、胁迫等非法手段获得的，那么它将被视为非法证据，不能被采纳。

二、单据的具体类型及其证据效力

1. 工资单或考勤记录：这类单据通常能够证明工人的工资水平、工作时间和出勤情况，对于确定工伤赔偿金额或计算误工费等具有重要作用。如果单据内容真实、完整，且由工地现场临时会计出具并加盖公章或签字确认，那么其证据效力通常较高。
2. 医疗费用单据：如果单据是医疗费用发票或收据，且能够证明工人因工伤而产生的医疗费用，那么这类单据在工伤赔偿案件中具有极高的证据效力。
3. 其他相关单据：如购买工作用品的发票、交通费用单据等，如果与案件事实相关且能够证明工人的实际损失，也可能被作为证据采纳。

三、单据作为证据的注意事项

1. 单据的保存与整理：工人应妥善保存所有与工伤相关的单据，并按照时间顺序或类别进行整理，以便在需要时能够迅速提供。
2. 单据的核实与确认：在提交单据作为证据前，工人应核实单据的真实性、完整性和关联性，并尽可能获得工地现场临时会计或其他相关人员的签字确认或加盖公章。
3. 法律程序的遵循：在提交单据作为证据时，工人应遵循法律程序，如按照法院或仲裁机构的要求进行证据提交、质证等环节。

四、特殊情况下的处理

如果工地现场临时会计出具的单据存在瑕疵或争议，如内容模糊、签字不清等，工人可以寻求其他证据来佐证单据的真实性或关联性。例如，可以寻找其他目击证人、调取监控录像或申请司法鉴定等。

建议：在处理工伤赔偿案件时，如果涉及工地现场临时会计出具的单据作为证据，工人应务必保持谨慎和细致。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。