国企破产过程中，若法人代表及负责人隐瞒职工相关情况，可能需承担的责任主要包括民事责任、行政责任以及刑事责任，具体取决于隐瞒行为的性质、后果及法律规定。以下是对这些责任的详细分析：

1. 民事责任：

   • 赔偿损失：如果法人代表及负责人的隐瞒行为导致职工遭受经济损失，如未依法支付工资、经济补偿金、社会保险费用等，职工有权要求法人代表及负责人或企业承担赔偿责任。根据《中华人民共和国企业破产法》及相关劳动法律法规，企业破产时，职工的工资、经济补偿金等享有优先受偿权。若因隐瞒行为导致这些权益无法实现，法人代表及负责人可能需承担个人赔偿责任。
   • 恢复名誉：若隐瞒行为对职工的名誉造成损害，职工还有权要求法人代表及负责人恢复名誉、赔礼道歉等。

2. 行政责任：

   • 罚款与警告：根据《中华人民共和国企业破产法》及相关行政法规，企业破产过程中，若法人代表及负责人存在隐瞒、欺诈等违法行为，相关行政机关有权对其处以罚款、警告等行政处罚。这些处罚旨在维护破产程序的公正性和透明度，保护债权人和职工的合法权益。
   • 限制从业：在严重情况下，法人代表及负责人还可能面临限制从业的行政处罚，如在一定期限内或永久禁止担任企业高管等职务。

3. 刑事责任：

   • 隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪：如果法人代表及负责人在企业破产过程中隐匿或故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告等财务资料，情节严重的，可能构成此罪，面临有期徒刑或拘役，并处或单处罚金的刑事处罚。
   • 妨害清算罪：若法人代表及负责人在企业破产清算过程中，隐匿财产、对资产负债表或财产清单作虚伪记载，或者在未清偿债务前分配企业财产，严重损害债权人或其他人利益的，可能构成妨害清算罪，同样面临刑事处罚。
   • 其他相关犯罪：根据隐瞒行为的具体情况和后果，法人代表及负责人还可能涉及其他犯罪，如职务侵占罪、挪用资金罪等。

建议与行动指南：

• 及时披露信息：国企破产过程中，法人代表及负责人应严格按照法律规定，及时、准确、完整地披露与职工相关的信息，确保破产程序的公正性和透明度。
• 咨询专业律师：若面临复杂的破产法律问题或担心可能承担的法律责任，建议及时咨询专业律师，以便获得针对性的法律建议和帮助。
• 配合清算工作：积极配合清算组的工作，提供必要的财务资料和职工信息，确保破产清算工作的顺利进行。

总结与提醒：国企破产过程中，法人代表及负责人的隐瞒行为可能引发严重的法律后果，包括民事责任、行政责任和刑事责任。因此，务必严格遵守法律规定，及时披露相关信息，以维护职工、债权人及企业的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。