利用职务便利侵占公司财产，构成职务侵占罪，其判刑时间主要取决于侵占数额的大小以及其他影响量刑的因素。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的定义与法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，即构成职务侵占罪。此罪行依据侵占数额的大小，将受到不同程度的刑事处罚。
二、根据侵占数额的量刑标准
数额较大：
- 起点：职务侵占罪中“数额较大”的起点，根据相关司法解释及地区实践，一般认为在三万元以上（部分地区如陕西省规定为六万元以上）。
- 量刑范围：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。在具体司法实践中，量刑可能会根据犯罪数额的增加而相应增加。
数额巨大：
- 起点：一般认为数额在一百万元以上属于“数额巨大”（部分地区如陕西省规定为四十万元以上不满一百万元为数额较大，一百万元以上为数额巨大）。
- 量刑范围：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。同样，量刑可能会根据犯罪数额的增加而有所调整。
数额特别巨大：
- 起点：具体起点可能因地区或案件性质而异，但一般远超“数额巨大”的标准，如五百万元以上（此标准非全国统一，需结合地区实践）。
- 量刑范围：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
三、其他影响量刑的因素
除了侵占数额外，法院在判决时还会综合考虑以下因素：
- 犯罪人的主观恶性：包括犯罪动机、犯罪手段、犯罪后的态度等，这些因素反映了犯罪人的恶性和对社会的危害程度。
- 是否有自首立功情节：如果犯罪人能够主动投案自首或者提供重要线索协助破案，通常可以减轻处罚。
- 是否积极退赃：如果犯罪人在案发后能够积极退还赃款并赔偿损失，也可能成为减轻处罚的考虑因素。
四、实际案例与法律适用
在实际案件中，法院会根据具体的侵占数额、犯罪情节以及被告人的主观恶性等因素进行综合判断。例如，如果侵占数额接近“数额巨大”的起点，但被告人有自首、立功或积极退赃等情节，法院可能会酌情从轻处罚；反之，如果侵占数额远超“数额特别巨大”的标准，且犯罪手段恶劣、社会影响严重，法院则可能会依法从重处罚。
五、建议与提醒
- 增强法律意识：公司员工应增强法律意识，明确职务行为的法律边界，避免触犯法律红线。
- 完善内部管理：公司应完善内部管理制度，加强对员工职务行为的监督和管理，防止职务侵占行为的发生。
- 及时寻求法律帮助：如果面临职务侵占的指控或发现他人有职务侵占行为，应及时寻求法律帮助，以维护自身合法权益或协助司法机关打击犯罪。
综上所述，利用职务便利侵占公司财产的判刑时间是一个综合考量的结果，既取决于侵占数额的大小，也受到其他多种量刑因素的影响。在实际案件中，法院会根据具体情况进行细致分析并作出公正合理的判决。如果您或您身边的人面临此类问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。