利用职务之便侵占公司三十万款项，通常会被视为职务侵占罪中的“数额较大”情形，一般会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并处罚金。但具体刑期需根据案件的具体情节和法院的判决来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的定义与法律依据
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为，构成职务侵占罪。这是职务侵占罪的基本定义和法律依据。
二、职务侵占罪的“数额较大”界定
- 起点标准：根据相关司法解释及实践，职务侵占罪中“数额较大”的起点一般为三万元（部分地区或司法实践可能略有差异，但三十万明确属于“数额较大”范畴）。
- 具体范围：一般认为，侵占财物价值在15万元以上不满100万元的情况，属于“数额较大”。因此，职务侵占30万明确属于这一范畴。
三、职务侵占30万的量刑标准
基本量刑范围：
- 根据法律规定及司法实践，职务侵占30万，一般会在三年以下有期徒刑或者拘役的幅度内量刑，并处罚金。
并处罚金：
- 除了有期徒刑或拘役外，法院还可能根据案件的具体情况，并处一定数额的罚金。罚金的数额会根据侵占数额、犯罪情节等因素来确定。
影响量刑的其他因素：
- 犯罪嫌疑人的态度：如是否有自首、立功、坦白等从轻处罚情节。
- 退赃情况：是否积极退赃退赔并取得被害单位谅解，这通常会影响量刑的轻重。
- 犯罪手段与后果：犯罪行为的手段是否恶劣、造成的后果是否严重等，也会影响量刑。
- 如果具有从轻处罚情节：如自首、立功、积极退赃等，可能会在量刑幅度内从轻判处，甚至适用缓刑。
- 如果存在从重情节：如拒不退赃、犯罪手段恶劣等，则可能会在量刑幅度内从重处罚。
四、实际案例与量刑变化
- 案例参考：在实际司法实践中，职务侵占30万的案件，量刑可能会因地区、案件具体情况等因素而有所差异。但总体来说，都会遵循上述的量刑标准和原则。
- 量刑变化：如果犯罪嫌疑人具有多个从轻或从重情节，量刑可能会相应调整。例如，如果犯罪嫌疑人自首并积极退赃，可能会获得较轻的刑罚；反之，如果犯罪嫌疑人拒不认罪且拒不退赃，则可能会受到较重的刑罚。
五、建议与后续行动
- 及时咨询：如果你或你身边的人面临这样的问题，建议尽快向我咨询，以便获得更准确的法律建议和帮助。
- 准备证据：在咨询时，请尽量提供详细的案件情况和相关证据，如侵占的财物清单、转账记录、证人证言等，以便我能更准确地分析案件并给出建议。
- 配合调查：在案件调查过程中，请积极配合公安机关和检察机关的工作，如实陈述事实、提供证据，以便案件能够得到公正、合理的处理。
综上所述，利用职务之便侵占公司三十万款项的量刑会受到多种因素的影响。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。