结论：取消董事会后，公司是否必须有董事，这取决于公司的具体组织架构和法律规定。一般来说，若公司选择不设立董事会，则通常需要设立执行董事来履行相应职责，因此公司中仍会有董事（执行董事）的存在。

分析说明：

1. 公司组织架构的灵活性：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司的组织架构具有一定的灵活性。公司可以根据自身规模、业务需求和管理效率等因素，选择设立董事会或不设立董事会。
   • 若公司选择设立董事会，则董事会是公司的决策机构，负责公司的重大决策和监督管理层。董事会由多名董事组成，这些董事由股东会选举产生。
   • 若公司选择不设立董事会，则通常需要设立执行董事。执行董事是公司的单一决策机构，负责履行董事会的职责。在这种情况下，公司中仍会有董事（即执行董事）的存在。

2. 执行董事的职责与地位：

   • 执行董事在公司中扮演着重要角色，他们不仅负责公司的日常经营管理，还代表公司对外进行法律行为。
   • 执行董事的职权通常由公司章程规定，并受到公司法和相关法律法规的约束。他们必须履行诚信、勤勉等义务，为公司的最大利益行事。

3. 法律后果与合规性：

   • 如果公司取消董事会后不设立执行董事，且没有其他有效的决策机构来履行董事会的职责，那么公司的决策过程可能会陷入混乱，甚至可能导致公司无法正常运营。
   • 此外，这种做法还可能违反公司法和相关法律法规的规定，使公司面临法律风险和合规性问题。

特殊场景：

• 在某些特殊情况下，如公司规模极小、业务单一或股东人数极少等，公司可能选择不设立董事会也不设立执行董事，而是由股东直接管理公司。然而，这种情况并不常见，且需要满足一定的法律条件和程序要求。

建议与行动：

• 对于公司而言，在决定是否取消董事会时，应充分考虑公司的规模、业务需求和管理效率等因素，并咨询专业律师的意见以确保合规性。
• 如果公司选择不设立董事会，则应及时设立执行董事并明确其职权和责任，以确保公司的正常运营和决策过程的顺利进行。

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