在国企中，如果您已经开了医院证明并需要休假，休假流程一般如下：

一、提交医院证明

首先，您需要将开具的医院证明（如病假条、诊断证明等）提交给您的直接上级或所在部门的人事专员。这是申请休假的第一步，也是证明您需要休假的重要依据。

二、填写休假申请

接下来，您需要填写休假申请表。这个表格通常包括您的个人信息、休假类型（如病假、事假等）、休假开始和结束日期、休假原因等。在填写时，请确保所有信息准确无误，并附上医院证明作为附件。

三、部门审批

提交休假申请后，您的直接上级或部门负责人会对您的申请进行审批。他们会根据您的工作情况、团队安排以及医院证明的真实性等因素来决定是否批准您的休假申请。

四、人事部门备案

一旦您的休假申请得到部门审批通过，接下来需要将申请表提交给人事部门进行备案。人事部门会记录您的休假信息，包括休假类型、时间等，并更新您的考勤记录。

五、休假通知

在休假申请得到最终批准后，您会收到休假通知。这通常是通过邮件、短信或内部通讯工具等方式发送给您的。休假通知会明确告知您休假的开始和结束日期，以及休假期间的注意事项。

六、休假期间

在休假期间，请确保保持通讯畅通，以便在需要时能够及时联系到您。同时，也请按照医院证明上的建议进行休养和治疗，确保身体尽快恢复。

七、休假结束返岗

休假结束后，您需要按时返岗，并向直接上级或人事部门报到。如果需要延长休假时间，请提前与相关部门沟通并重新提交休假申请。

额外提示：

• 在整个休假流程中，保持与上级和人事部门的沟通是非常重要的。这有助于确保您的休假申请得到及时处理，并避免因信息不畅而导致的误解或延误。
• 如果您对休假流程有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向人事部门咨询。他们会很乐意为您提供指导和支持。

希望这些信息能够帮助您顺利完成休假流程。如有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。