物业合同到期后，业主不能直接“赶走”物管，是否续聘或更换物管需通过法定程序决定。具体分析如下：

1. 合同到期不等于自动终止服务
   根据《民法典》第九百四十八条，物业合同期限届满后，若业主未依法作出续聘或另聘决定，且物管继续提供服务、业主接受服务的，原合同自动转为不定期合同。此时物管仍有权继续服务，业主需按原合同支付物业费，不能单方强制驱离。

2. 业主有权更换物管的法定程序
   若业主希望终止原物管服务，需通过以下步骤合法操作：

   • 召开业主大会：由专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意（即“双三分之二参与+双过半同意”）；
     
   • 提前通知物管：业主大会决定解聘的，应提前六十日书面通知物管，但合同对通知期限另有约定的除外；
     
   • 办理交接手续：物管应在合同终止后十日内退出物业管理区域，并移交相关资料、设施及预收费用等。

3. 直接驱离物管的法律风险
   若业主未通过法定程序，擅自采取停水停电、封锁大门、强行清退等行为，可能构成侵权或违反《治安管理处罚法》，需承担赔偿物管损失、恢复原状等民事责任，甚至面临行政处罚。物管也可通过法律途径主张继续履行合同或索赔。

建议行动：

• 若业主对物管服务不满，应优先通过业主大会启动解聘程序；
  
• 若物管拒绝退出，可向当地房管部门投诉或向法院起诉，要求其限期撤离并赔偿损失；
  
• 保留物管服务不达标的证据（如照片、维修记录、投诉记录等），以支持解聘决议的合法性。
  

如有具体纠纷细节，可进一步向我咨询，我会结合实际情况提供更精准的解决方案。