结论：员工是否会因老板洗黑钱而承担责任，取决于员工是否知情以及是否参与其中。若员工不知情且未参与，则一般不会承担责任；若员工知情并参与，则可能构成共同犯罪或单独犯罪，需承担相应的法律责任。
详细分析：
不知情且未参与的情况：
- 如果员工对老板洗黑钱的行为完全不知情，且没有以任何形式参与其中，那么员工通常不会因此承担法律责任。因为法律责任的承担需要基于行为人的主观故意或过失，以及客观上的违法行为。在不知情且未参与的情况下，员工既无主观故意，也无客观行为，因此不构成犯罪。
知情并参与的情况：
- 共同犯罪：如果员工明知老板在洗黑钱，仍然提供帮助、协助或参与其中，那么员工可能构成共同犯罪。在共同犯罪中，各行为人根据其在犯罪中的作用和地位，承担相应的法律责任。员工可能因提供帮助、协助等行为，被认定为从犯或共犯，从而承担与老板相似的法律责任。
- 单独犯罪：在某些情况下，员工可能不仅知情，还独立实施了洗黑钱的相关行为，如转账、掩饰、隐瞒等。在这种情况下，员工可能构成单独犯罪，即洗钱罪或其他相关犯罪。此时，员工需独立承担法律责任，不受老板是否被追究责任的影响。
法律建议：
- 保持警惕：作为员工，应对老板的经营行为保持一定的警惕性，避免无意中卷入非法活动。
- 及时举报：如果发现老板有洗黑钱等违法行为，应及时向相关部门举报，以维护自身合法权益和社会公共利益。
- 咨询法律：如果对自己是否涉及违法行为存在疑虑，应及时咨询专业律师，了解自己的法律地位和权利义务。
可能后果：
- 如果员工被认定构成共同犯罪或单独犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。同时，还可能面临职业声誉的损害和就业机会的丧失等后果。
总之，员工是否会因老板洗黑钱而承担责任，取决于其是否知情以及是否参与其中。作为员工，应保持警惕，避免卷入非法活动，并在必要时及时咨询法律专业人士。如果你有具体的法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。