关于您提出的“医嘱上只写需要休息，这种理赔的时候误工是否支持”的问题，这确实是一个涉及法律与实际理赔操作的复杂问题。以下是我为您详细梳理的解答：
一、医嘱“注意休息”与误工费主张的基本关系
医嘱上注明“注意休息”是医生根据患者病情给出的专业建议，它表明患者因伤病需要减少活动、避免过度劳累，这很可能影响到患者的正常工作能力。然而，单纯医嘱并不足以直接证明误工时长和收入损失，它只是支持误工费主张的一个方面。
二、支持误工费主张的关键条件
因果关系明确：
- 您需要证明因受伤或疾病导致的工作能力下降或丧失，与医嘱要求的休息有直接关联。即，伤病是导致无法工作的直接原因，医嘱休息是基于伤病治疗的必要措施。
实际收入损失：
- 您必须提供确凿的证据来证明因遵循医嘱而导致的实际收入减少。这包括工资单、雇主证明、银行流水等，以清晰展示休息期间的收入损失情况。
- 对于有固定收入者，如因休息而无法正常上班导致单位扣发工资、奖金等，这部分减少的收入可作为误工费主张赔偿。
- 对于无固定收入者，如能证明休息期间因无法正常从事经营或工作而导致实际收入减少，同样可主张误工费。
休息与伤情治疗的合理关联性：
- 医嘱要求的休息时间应基于您的实际伤情，并为促进身体恢复所必需。合理的治疗和康复时间内的误工损失应当得到支持。
法律和政策依据：
- 您提出误工费主张时，需确保诉求符合当地法律法规和相关政策的规定。
三、实际操作建议
完善医嘱内容：
- 您可以尝试与医生沟通，要求在医嘱中注明具体的休息时间（如“全休X天”），这样更有利于您后续主张误工费。
收集并整理相关证据：
- 除了医嘱外，您还需要收集医疗记录、诊断书、病假条、收入证明（如工资单、雇主证明、银行流水等）等，以形成完整的证据链。
- 如果您是无固定收入者，可以提供近三年平均收入证明或行业平均工资标准来证明您的收入损失。
咨询专业律师：
- 由于误工费的主张涉及法律认定和赔偿标准等问题，建议您咨询专业律师以了解当地法律法规和具体赔偿标准。
- 律师可以帮助您评估案件的可行性，指导您如何收集证据，并协助您制定诉讼策略。
四、特殊情况说明
- 如果您在休息期间，单位并未扣发您的工资、奖金等收入，或通过其他方式（如调休、在家办公）保证了您的收入不受影响，那么您可能难以主张误工费。
- 如果医嘱要求的休息时间过长，明显超出正常治疗和康复所需的合理期限，或休息要求与您的伤情不符，那么对于超出合理范围的休息时间所主张的误工费，可能难以得到全部支持。
综上所述，医嘱上只写“需要休息”虽然可以作为支持误工费主张的一个方面，但您还需要结合因果关系、实际收入损失、休息与伤情治疗的合理关联性以及法律和政策依据等多个因素进行综合判断。在提出误工费主张时，建议您尽可能收集并整理所有相关证据，并咨询专业律师以确保您的权益得到有效维护。