结论：军工厂上班离职后的脱密期是否禁止出国，并非由脱密期本身直接决定，而是取决于脱密期内是否涉及保密义务以及该保密义务的具体内容。若保密协议或相关法律法规中明确规定了脱密期内禁止出国，则需遵守；若无此规定，则一般不受此限制。
分析：
脱密期的定义与目的：
- 脱密期，通常指的是员工在离职前，为了保护企业的商业秘密或国家秘密，需要经过一段时间的过渡，以逐渐脱离对敏感信息的接触和了解。这一期间，员工可能仍受某些保密义务的约束。
保密义务的内容：
- 保密义务的具体内容通常由保密协议或相关法律法规规定。这些义务可能包括不得泄露商业秘密、不得从事与原企业竞争的业务、不得在特定时间内加入竞争对手企业等。
- 关于是否禁止出国，这并非脱密期的普遍要求，而是取决于保密协议或相关法律法规中是否有特别规定。
军工厂的特殊性：
- 军工厂作为涉及国家安全和军事秘密的重要企业，其保密要求通常更为严格。因此，军工厂的员工在离职后，可能面临更严格的保密义务和脱密期要求。
- 然而，即使是在军工厂工作，员工离职后的脱密期是否禁止出国，也需具体查看保密协议或相关法律法规的规定。
实际操作中的考虑：
- 如果保密协议或相关法律法规中明确规定了脱密期内禁止出国，那么员工在脱密期内确实需要遵守这一规定，否则可能面临法律责任。
- 如果无此规定，员工在脱密期内一般可以自由出国，但仍需遵守其他可能的保密义务，如不得泄露商业秘密等。
建议：
- 查看保密协议：首先，应仔细查看与军工厂签订的保密协议，了解其中关于脱密期和出国限制的具体规定。
- 咨询相关部门或律师：如果对保密协议的内容有疑问或不确定，可以咨询军工厂的人力资源部门或法律顾问，以获取更准确的解释和指导。
- 遵守法律法规：无论保密协议中是否有明确规定，员工在离职后都应遵守相关法律法规，不得泄露商业秘密或从事其他违法活动。
后续行动：
- 如果您已经离职并处于脱密期，且对是否可以出国有疑问，建议您先查看保密协议或咨询相关部门，以确保自己的行为符合法律法规和保密义务的要求。
- 如果您在脱密期内确实需要出国，且保密协议或相关法律法规中无禁止性规定，那么您可以正常安排出行计划，但仍需注意保护商业秘密和遵守其他可能的保密义务。
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