离职后脱密期内，涉密人员一般不能擅自出境，需经原机关、单位同意并按照在岗涉密人员出国（境）审批程序办理。以下是对此问题的详细分析：

脱密期管理概述

脱密期管理是涉密人员离职离岗管理的关键环节，指在一定期限内，对离职离岗涉密人员在择业、出国（境）等方面采取限制措施。这是为了确保国家秘密的安全，防止涉密人员在脱密期内泄露国家秘密。

脱密期内出境的限制

1. 审批程序：根据相关规定，涉密人员在脱密期内出国（境）的，应当按照在岗涉密人员出国（境）审批程序办理。这意味着，涉密人员需要向原机关、单位提出申请，并经过相关部门的审批，才能获得出国（境）的许可。
2. 未经同意不得出境：未经原机关、单位同意，涉密人员不得擅自出国（境）。这是脱密期管理的重要规定，旨在确保涉密人员在脱密期内不会因出国（境）而泄露国家秘密。
3. 出国（境）证件管理：涉密人员在脱密期内，其出国（境）证件一般由原机关、单位集中保管。这是为了防止涉密人员擅自使用证件出国（境），从而确保国家秘密的安全。

脱密期满后的规定

脱密期满后，离职离岗涉密人员在就业、出国（境）等方面不再受有关保密法规的限制。但是，他们仍然对其所知悉的国家秘密承担保密义务，不得泄露国家秘密。

法律建议

1. 遵守脱密期管理规定：涉密人员在脱密期内应严格遵守相关规定，不得擅自出国（境）。如有需要，应提前向原机关、单位提出申请，并按照审批程序办理。
2. 定期报告个人情况：涉密人员在脱密期内应定期向原机关、单位组织人事部门报告个人就业变更、个人重大事项等情况。这是为了确保原机关、单位能够及时了解涉密人员的情况，从而采取相应的管理措施。
3. 遇到特殊情况及时报告：涉密人员在脱密期内如遇到利诱、胁迫、渗透和策反等特殊情况，应及时向原机关、单位报告。这是为了防止涉密人员被利用而泄露国家秘密。

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