结论前置：职工对市级劳动能力鉴定结论不服时，可以通过申请再次鉴定、复查鉴定以及特殊情况下的行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的权益。以下是对这些救济渠道的详细解析：
一、申请再次鉴定
适用情形：若职工或其用人单位对初次劳动能力鉴定结论存在异议，可依法提出再次鉴定申请。这是法定的救济程序，旨在通过更高级别的鉴定机构复核，确保鉴定结果的准确性和公正性。
具体流程：
- 提出申请：自收到初次鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。例如，某职工在市级劳动能力鉴定机构进行伤残等级鉴定后，对结果不满意，可在规定时间内向省级鉴定委员会提交重新鉴定申请。
- 提交材料：需提交初次鉴定结论原件及复印件、身份证明等相关材料。这些材料是再次鉴定的依据，必须真实、完整。具体材料可能包括：
- 设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论；
- 《工伤认定决定书》原件和复印件；
- 有效的诊断证明及按照医疗机构病历管理有关规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料；
- 工伤职工的居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
- 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
- 等待鉴定：省级劳动能力鉴定委员会将组织专家进行重新鉴定，并作出最终结论。该结论为最终结论，具有法律效力。
二、复查鉴定
适用情形：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请复查鉴定。
申请主体：工伤职工或其近亲属、所在单位、经办机构。
受理主体：设区的市级劳动能力鉴定委员会。
申请流程：提交复查鉴定申请表、原鉴定书、相关医疗证明等材料。委员会将组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出复查结论。
三、行政复议或行政诉讼（特殊情况）
适用情形：若认为劳动能力鉴定过程中存在行政行为违法或不当，如鉴定机构的资质问题、鉴定程序的严重违规等，理论上可通过行政复议或行政诉讼维护权益。但需注意，这并非直接针对鉴定结论本身，而是针对鉴定过程中的行政行为。且劳动能力鉴定委员会非行政机关，其鉴定结论通常视为技术性结论，因此通过此途径维权较难，除非存在鉴定机构违反法定程序等特殊情况。
具体流程：
行政复议：
- 确定复议机关：通常为作出行政行为的上一级行政机关或同级人民政府。例如，对市级劳动能力鉴定委员会的行政行为不服，可向省级人力资源和社会保障部门申请复议。
- 提交复议申请：在知道该行政行为之日起60日内提出，并提交相关证据和材料。
- 复议审理与决定：复议机关将在法定期限内审理案件，并作出复议决定。
行政诉讼：
- 确定管辖法院：一般为作出行政行为的行政机关所在地的人民法院。
- 提起诉讼：在知道该行政行为之日起6个月内提起，并提交起诉状及相关证据。
- 法院审理与判决：法院将对案件进行审理，并根据事实和法律规定作出判决。
总结与建议：
- 对劳动能力鉴定结论不服时，首先应考虑申请再次鉴定，这是最直接且有效的救济途径。
- 准备充分的材料和证据，以及咨询专业人士（如我）的建议，对于提高申请成功率至关重要。
- 若再次鉴定仍无法满足您的诉求，且存在鉴定程序违法等特殊情况，可考虑通过行政复议或行政诉讼维权，但务必谨慎评估并咨询我以获取更具体的策略。
- 在整个过程中，保持冷静、理性，依法维权，确保自己的合法权益得到有效保护。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。