当您对工伤认定结果不服时，您可以通过以下几种救济途径来维护自己的合法权益：
一、劳动仲裁
根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您与用人单位在工伤待遇方面存在争议，您可以按照处理劳动争议的有关规定来处理。这意味着，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，要求仲裁委员会对工伤待遇争议进行裁决。劳动仲裁是一种相对快速且成本较低的解决争议方式，其裁决结果具有一定的法律效力。
二、行政复议
如果您对工伤认定决定不服，根据《中华人民共和国行政复议法》的规定，您可以在自收到决定书之日起60日内，向上级行政机关提起行政复议申请。行政复议是一种行政机关内部的监督机制，通过复议，您可以要求上级行政机关对原工伤认定决定进行审查，并作出新的决定。如果复议决定改变了原决定，那么您就可以按照新的决定来享受相应的工伤待遇。
三、行政诉讼
如果您对工伤认定决定或者行政复议决定仍然不服，根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，您可以在自收到决定书之日起6个月内，向人民法院提起行政诉讼。行政诉讼是一种司法救济途径，通过诉讼，您可以要求法院对工伤认定决定或者行政复议决定的合法性进行审查，并作出判决。如果法院判决改变了原决定或者复议决定，那么您就可以按照法院的判决来享受相应的工伤待遇。
四、特别提示
时效性：无论是提起行政复议还是行政诉讼，都需要注意时效性的问题。一旦超过规定的时效期限，您可能会失去相应的救济权利。
证据收集：在提起救济申请之前，建议您尽可能收集相关的证据材料，如工伤事故报告、医疗证明、证人证言等，以便在救济过程中更好地证明自己的主张。
专业咨询：由于工伤认定和救济过程可能涉及复杂的法律问题，建议您在必要时咨询专业的律师或者法律援助机构，以获取更专业的法律帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。