当您的合同到期且决定不再续签时，撰写一份既正式又体现个人情感的离职报告是非常重要的。这不仅是对过去工作经历的总结，也是对未来职业道路的规划表达，同时有助于维护与公司的良好关系。以下是一份结合了流程清晰性与情感表达的离职报告撰写指南及示例：
离职报告撰写指南
标题明确：直接使用“离职报告”或“关于合同到期及离职的通知”作为标题，清晰传达您的意图。
基本信息：在报告开头，简要列出您的姓名、职位、公司名称及报告日期，以便公司快速识别并处理。
表达感激：开头部分应真诚地感谢公司给予的工作机会、培养以及同事间的支持与帮助，体现您的感恩之心。
说明离职原因：明确指出合同到期的具体日期，并简要说明经过深思熟虑后决定不再续签的原因。可以提及个人职业规划、家庭因素或寻求新的发展机会等客观理由，避免负面评价或情绪化表达。
工作交接承诺：详细阐述您将如何确保工作的顺利交接，包括整理工作资料、对接关键人员、提供必要的培训支持等，展现您的责任心和专业态度。
离职事宜讨论意愿：表达您希望与公司就离职具体事宜进行进一步沟通的意愿，如离职手续办理、工作交接安排等，并请示方便的时间进行面谈。
结尾祝福：在报告结尾，再次对公司及同事表示感谢，并送上对公司未来发展的美好祝福，维系良好的人际关系。
签名与联系方式：附上您的签名、全名及联系方式，以便公司后续联系。
离职报告示例
离职报告
尊敬的[公司名称/部门领导姓名]：
您好！
首先，我想借此机会对[公司名称]在我任职期间给予的宝贵工作机会和全方位支持表示由衷的感谢。自[入职日期]加入[部门名称]以来，我不仅在专业技能上取得了显著进步，还深刻体会到了团队合作的力量和价值，这段经历将是我职业生涯中不可多得的财富。
现因我的劳动合同将于[合同到期具体日期]到期，经过慎重考虑并与家人深入讨论后，我决定遵循个人职业规划的指引，在合同期满后不再续签，并正式向您提交这份离职申请。我深知这一决定可能给您和公司带来不便，但请您理解这是出于我个人发展和长远考虑的必然选择。
为了确保工作的平稳过渡和项目的连续性，我将采取以下措施：
整理工作资料：系统梳理手头的工作内容、项目进度及待办事项，形成详细的文档清单，以便接替者快速了解工作状况。
对接关键人员：与相关同事进行一对一沟通，明确后续工作衔接人及注意事项，确保信息传递无误。
配合过渡安排：根据公司要求参与交接会议，提供必要的培训支持，确保业务连续性不受影响。
同时，我也非常期待能与您或人力资源部门的同事就离职的具体事宜进行进一步沟通，包括离职手续的办理、工作交接的详细安排等。请告知我一个您方便的时间进行面谈，我将随时待命，积极配合。
最后，再次向[公司名称]以及所有曾经给予我帮助和支持的同事们表达我最深的感激之情。我坚信，[公司名称]在未来的发展中定能取得更加辉煌的成就。我也将带着在这里学到的知识和经验，在新的岗位上继续关注和支持[公司名称]的成长与进步。祝愿[公司名称]及全体同仁前程似锦，事业更上一层楼！
此致
敬礼！
[您的签名]
[您的全名]
[联系方式]
[日期]
希望这份离职报告撰写指南及示例能帮助您顺利完成离职报告的撰写，既体现了您的职业素养，又表达了您对公司的感激与祝福。