关于职业病鉴定不成立时鉴定费用的承担问题，我国相关法律规定主要遵循“谁主张、谁负担”的原则，但具体情形需结合实际情况分析。以下从不同角度为您详细阐述：

1. 一般原则：谁主张、谁负担

   • 在职业病鉴定过程中，如果鉴定结果不成立（即未被认定为职业病），那么通常情况下，鉴定费用应由提出鉴定申请的一方承担。这是因为鉴定申请是基于申请方的主张而发起的，如果主张未得到支持，那么相应的费用也应由申请方自行承担。

2. 特殊情况：用人单位责任

   • 如果用人单位在职业病防治方面存在过错，例如未按照法律规定提供必要的职业病防护措施、未及时组织员工进行职业健康检查等，导致员工怀疑自己患有职业病并申请鉴定，但最终鉴定不成立的，那么在这种情况下，用人单位可能需要承担部分或全部鉴定费用。这是因为用人单位的过错行为增加了员工申请鉴定的必要性和合理性。不过，具体是否承担以及承担的比例，需要根据实际情况和法院的判决来确定。

3. 地方性规定或政策

   • 需要注意的是，不同地区可能对于职业病鉴定费用的承担有具体的地方性规定或政策。例如，某些地区可能规定，在特定情况下（如员工经济困难等），鉴定费用可以由政府或相关机构承担。因此，在处理具体案件时，还需要查阅并了解当地的相关规定或政策。

4. 实际操作建议

   • 对于员工而言，在申请职业病鉴定前，建议先与用人单位沟通协商，了解用人单位对于鉴定费用的态度和处理方式。如果用人单位愿意承担鉴定费用，那么可以签订书面协议明确双方的权利和义务。
   • 如果用人单位不愿意承担鉴定费用，且员工认为自己的情况符合职业病认定的条件，那么员工可以自行承担鉴定费用并申请鉴定。如果鉴定结果成立，员工可以依法向用人单位主张相应的赔偿；如果鉴定结果不成立，员工则需要自行承担鉴定费用。
   • 在整个过程中，建议员工保留好所有与职业病鉴定相关的证据和文件，以便在需要时维护自己的合法权益。

总结来说，职业病鉴定不成立时鉴定费用的承担问题并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况和法律规定来综合判断。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。