入职背调主要调查的内容以及涤除法人信息后是否还能被查出来，可以分两部分来解答：
一、入职背调主要调查什么？
入职背调，即入职背景调查，是企业在招聘过程中对候选人进行的一项重要环节。它主要调查的内容包括但不限于以下几个方面：
- 身份信息核实：确认候选人的姓名、年龄、性别、身份证号码等基本信息是否真实有效。
- 教育背景核实：验证候选人的学历、学位、毕业院校、专业等信息是否真实，通常通过学信网等官方渠道进行查询。
- 工作经历核实：了解候选人的过往工作经历，包括公司名称、职位、工作时间、离职原因等，这通常通过联系前雇主或参考候选人提供的离职证明等方式进行。
- 信用记录查询：部分企业会查询候选人的信用记录，以评估其诚信度和财务状况，这通常通过征信机构进行。
- 违法犯罪记录查询：对于某些特定岗位，如财务、法务等，企业可能会查询候选人的违法犯罪记录，以确保其符合岗位要求的品行标准。
- 其他特定信息：根据岗位需求，企业还可能调查候选人的专业技能、资格证书、社交媒体表现等其他特定信息。
二、入职前当过法人，已经涤除信息后还能够查出来吗？
关于这个问题，需要分情况讨论：
涤除信息的含义：涤除信息通常指的是通过法律程序或行政手段，将原本记录在案的信息从相关系统中删除或更正。对于法人信息而言，涤除可能意味着将个人从公司法人名单中移除，或者更正公司法人信息中的错误记录。
涤除后的可查性：
- 如果涤除程序合法且彻底：在涤除程序合法且彻底的情况下，理论上，个人的法人信息应该不再出现在相关公开查询系统中。然而，这并不意味着所有渠道都无法查询到这些信息。例如，如果企业在背调过程中通过非公开渠道（如内部关系、私人侦探等）进行调查，或者如果涤除前的信息已经被某些机构或个人非法获取并保存，那么这些信息仍然有可能被查出来。
- 如果涤除程序存在瑕疵或未彻底执行：如果涤除程序存在瑕疵或未彻底执行，那么个人的法人信息可能仍然存在于某些系统中，从而在背调过程中被查出来。此外，即使涤除程序本身没有问题，但如果涤除后的信息更新不及时或存在延迟，也可能导致背调时仍然能够查询到涤除前的信息。
建议：
- 确保涤除程序合法且彻底：如果你希望彻底消除自己的法人信息记录，建议确保涤除程序合法且彻底执行。这通常需要咨询专业律师或相关机构，以确保所有必要的步骤都已得到妥善处理。
- 主动告知企业：在入职背调过程中，如果你担心自己的法人信息记录可能被查出来，可以主动向企业说明情况，并提供相关证明材料（如涤除证明、法院判决书等）以证明自己的清白。
- 了解背调范围：在接受背调前，了解企业背调的具体范围和内容，以便有针对性地准备相关材料和解释。
总结来说，入职背调主要调查候选人的身份信息、教育背景、工作经历、信用记录、违法犯罪记录以及其他特定信息。对于涤除后的法人信息是否还能被查出来，取决于涤除程序的合法性和彻底性以及背调的具体方式。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。