结论：背调是否能查出您是股东，以及这对您新公司入职的影响，取决于多个因素，包括背调的深度、新公司的政策以及您作为股东的具体情况。以下是对这些因素的详细分析。

1. 背调的深度与范围

• 基础背调：通常包括教育背景、工作经历、职业资格等基本信息的核实。这类背调一般不会直接涉及到您是否是某公司的股东，除非该信息与您的工作经历或职业资格直接相关，且新公司特别要求核实。
• 深度背调：可能包括财务状况、信用记录、法律纠纷、商业利益关联等更全面的信息核查。如果您作为股东的身份与新公司的业务存在潜在利益冲突，或者新公司有严格的合规要求，那么深度背调可能会揭示您作为股东的情况。

2. 新公司的政策与要求

• 合规政策：某些行业或公司，特别是金融、医疗等敏感领域，可能有严格的合规政策，要求员工披露所有商业利益关联，包括作为股东的身份。在这种情况下，即使背调没有直接查出，您也有义务主动披露。
• 入职要求：新公司可能在入职合同或相关政策中明确要求员工不得持有与本公司有竞争关系的公司的股份，或者对员工持有其他公司股份的比例有所限制。如果您作为股东的身份违反了这些要求，可能会影响您的入职。

3. 您作为股东的具体情况

• 股份比例：如果您只是某公司的小股东，且该信息不公开或难以通过常规渠道获取，那么背调查出您作为股东的可能性相对较小。
• 公开信息：如果您作为股东的身份在公开信息中有所体现，如公司年报、公告等，那么背调时很容易发现这一信息。
• 利益冲突：如果您作为股东的公司与新公司存在业务竞争或利益冲突，那么新公司可能会更加关注您的股东身份，并可能因此影响您的入职。

建议：

• 主动披露：如果您担心背调会查出您作为股东的身份，且该身份可能与新公司的政策或要求存在冲突，建议您在入职前主动向新公司披露相关信息，并解释清楚情况。这有助于建立信任，避免后续因信息隐瞒而产生的纠纷。
• 了解政策：在入职前，仔细阅读新公司的入职合同、合规政策等相关文件，了解公司对员工持有其他公司股份的要求和限制。
• 咨询专业：如果您对背调或新公司的政策有疑问，或者需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。我可以根据您的具体情况，提供更详细、更专业的法律意见。

总之，背调是否能查出您是股东，以及这对您新公司入职的影响，是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。