关于劳动能力鉴定中是否有视频鉴定的问题，结论是：目前劳动能力鉴定主要采取现场鉴定的方式，视频鉴定并非法定或常规的鉴定形式。以下从多个角度为你详细分析：

1. 法律规定与常规流程：

   • 根据现行的《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定通常是由设区的市级劳动能力鉴定委员会组织专家，根据工伤职工的伤情，依据相关标准进行现场鉴定。这一流程强调的是专家与工伤职工的直接接触，以便更准确地评估伤情和劳动能力。
   • 常规流程中，并未提及视频鉴定作为鉴定方式之一。这是因为劳动能力鉴定需要综合考虑工伤职工的多个方面，包括但不限于身体功能、活动能力、工作适应性等，这些往往需要通过现场观察和测试来准确评估。

2. 视频鉴定的可行性与局限性：

   • 虽然视频技术日益发达，但在劳动能力鉴定领域，视频鉴定仍存在诸多局限性。例如，视频可能无法全面、准确地反映工伤职工的实际伤情和劳动能力；视频中的表现可能受到多种因素的影响，如拍摄角度、光线、设备质量等；此外，视频鉴定也缺乏现场鉴定中的互动性和即时性，可能影响鉴定的准确性和公正性。
   • 因此，尽管在某些特殊情况下（如工伤职工因伤情严重无法到现场鉴定），可能会考虑采用视频或其他远程方式进行辅助鉴定，但这并非法定或常规的鉴定形式，且需要满足一定的条件和程序。

3. 实际操作中的建议：

   • 如果你或你身边的人需要进行劳动能力鉴定，建议按照当地劳动能力鉴定委员会的要求，准备相关材料并按时参加现场鉴定。
   • 如果因特殊原因无法到现场鉴定，应及时与劳动能力鉴定委员会沟通，说明情况并寻求解决方案。但需注意，这并不意味着视频鉴定一定会被采纳或作为主要鉴定方式。

总结来说，劳动能力鉴定主要采取现场鉴定的方式，视频鉴定并非法定或常规的鉴定形式。在实际操作中，应遵循当地劳动能力鉴定委员会的要求和程序进行鉴定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。