劳动仲裁后起诉对方，对方公司确实存在转移资产的可能性，但这一行为并非必然发生，且会受到法律的严格规制。以下从多个角度为你详细分析：
一、公司转移资产的可能性
逃避债务动机：在劳动仲裁或诉讼过程中，如果公司预见到可能败诉并需承担赔偿责任，部分公司可能会出于逃避债务的目的，采取转移资产的方式，以降低自身的偿债能力。
资产转移方式：公司可能通过关联交易、低价转让资产、虚构债务等方式，将资产转移至其他主体名下，从而规避法律责任。
二、法律对资产转移的规制
诉讼保全措施：在劳动仲裁或诉讼过程中，你可以向法院申请财产保全，要求法院冻结公司的银行账户、查封其财产等，以防止公司转移资产。这一措施能够有效保障你的合法权益，确保在胜诉后能够顺利执行。
撤销权行使：如果公司确实存在恶意转移资产的行为，且该行为损害了你的合法权益，你可以在知道或应当知道该行为之日起一年内，向法院提起撤销权诉讼，要求撤销公司的资产转移行为。法院将根据具体情况，判断是否支持你的诉讼请求。
法律责任追究：对于恶意转移资产的公司及其相关责任人，法院可以依法对其采取罚款、拘留等强制措施；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。这些法律责任能够有效震慑公司的恶意行为，维护你的合法权益。
三、你的应对策略
及时申请财产保全：在劳动仲裁或诉讼过程中，一旦发现公司有转移资产的迹象，应立即向法院申请财产保全，以确保你的合法权益不受损害。
密切关注公司动态：在诉讼期间，要密切关注公司的经营状况和资产变动情况，及时发现并制止公司的恶意行为。
积极行使撤销权：如果公司确实存在恶意转移资产的行为，且该行为损害了你的合法权益，应积极行使撤销权，向法院提起诉讼，要求撤销公司的资产转移行为。
寻求专业法律帮助：在整个过程中，建议你寻求专业律师的帮助，以便更好地了解法律程序和规定，制定有效的应对策略，维护你的合法权益。
温馨提示：劳动仲裁或诉讼过程中，公司转移资产的行为虽然存在，但并非无法应对。通过及时申请财产保全、密切关注公司动态、积极行使撤销权以及寻求专业法律帮助等措施，你可以有效维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。