如果公司在劳动仲裁期间转移资产，这通常是一个比较复杂且敏感的问题。以下是我根据相关法律法规和实务经验，为你提供的详细解答：
首先，明确一点：仲裁期间公司转移财产，可能干扰仲裁裁决的执行，且有可能构成恶意逃避债务的行为。
你可以采取以下措施来应对：
立即向仲裁机构报告：
- 一旦发现公司有转移财产的迹象，你应立即向负责处理你劳动仲裁案件的仲裁机构报告这一情况。
- 仲裁机构可能会根据具体情况采取相应措施，如责令公司停止转移行为等。
向法院申请财产保全：
- 你可以向法院提出申请，请求冻结公司的相关财产，以确保在仲裁裁决后能够有财产可供执行。
- 申请财产保全时，你需要提供担保，并提交相关证据以证明公司存在转移财产的行为或风险。
- 法院会对申请进行审查，若符合条件，则会采取保全措施，如查封、扣押、冻结等。
收集公司转移财产的证据：
- 为了支持你的财产保全申请和后续的仲裁或诉讼，你需要积极收集公司转移财产的证据。
- 这些证据可以包括转账记录、相关合同、财务报表等，能够证明公司财产流动和转移的情况。
配合相关部门的工作：
- 在整个过程中，你需要积极配合仲裁机构、法院以及相关部门的工作。
- 提供必要的协助和信息，以便他们能够更有效地处理你的案件。
法律后果与风险提示：
- 如果公司转移财产的行为被认定为恶意逃避债务，那么这一行为可能构成妨碍司法的行为。
- 法院有权对公司进行罚款、拘留等处罚，情节严重的还可能构成拒不执行判决、裁定罪。
- 同时，你作为劳动者，也有权通过法律途径请求撤销该转移行为，并追回被转移的财产。
总结与建议：
- 在劳动仲裁期间，公司转移财产是一个需要高度警惕的问题。
- 你应立即采取行动，向仲裁机构报告、向法院申请财产保全，并积极收集证据。
- 同时，保持与相关部门的密切沟通与合作，以确保你的合法权益得到有效维护。
如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议和支持。