结论：做寺院义工受伤后的责任归属问题，需根据具体情况判断，可能涉及寺院、义工自身或第三方责任。以下从不同角度进行分析：
寺院责任：
- 雇佣关系认定：若寺院与义工之间形成了事实上的雇佣关系（如寺院对义工的工作内容、时间、地点有明确要求，且义工的工作是寺院日常运营的一部分），则寺院可能需承担雇主责任。根据《民法典》中关于侵权责任的规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。但需注意，义工通常不视为传统意义上的“雇员”，除非能证明存在雇佣关系。
- 安全保障义务：寺院作为公共场所的管理人，对进入其场所的人员（包括义工）负有安全保障义务。如果寺院未尽到安全保障义务，如未设置安全警示标志、未提供必要的安全防护措施等，导致义工受伤，寺院可能需要承担相应的赔偿责任。
义工自身责任：
- 过错原则：如果义工在受伤过程中存在过错，如未遵守寺院的安全规定、操作不当等，根据《民法典》中的过错责任原则，义工可能需要自行承担部分或全部责任。
- 自愿参与：义工活动通常是自愿参与的，义工在参与前应充分了解活动内容和可能存在的风险。如果义工在明知存在风险的情况下仍然参与，并因此受伤，其自身也可能需要承担一定责任。
第三方责任：
- 第三方侵权：如果义工的受伤是由第三方的侵权行为导致的，如寺院外的车辆撞击、他人故意伤害等，那么责任应由第三方承担。在这种情况下，义工可以向侵权方主张赔偿。
法律建议：
- 收集证据：无论哪种情况，义工在受伤后都应尽快收集相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明受伤的事实和原因。
- 协商解决：在责任归属明确后，义工可以尝试与寺院或相关责任方进行协商，寻求合理的赔偿方案。
- 法律途径：如果协商无果，义工可以通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁。
可能后果：
- 如果寺院被认定承担责任，可能需要支付医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。
- 如果义工自身存在过错，可能需要自行承担部分费用，或减少寺院的赔偿责任。
- 如果涉及第三方责任，义工可以向第三方主张全额赔偿。
进一步思考：
- 义工在参与活动前，应充分了解活动内容和可能存在的风险，并签订相关的免责协议（如果可能的话），以明确双方的权利和义务。
- 寺院应加强对义工的安全教育和管理，提供必要的安全防护措施，以降低义工受伤的风险。
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