关于工人干活摔的肋骨和腰椎骨折的赔偿金额，这并非一个固定的数字，而是需要根据具体的伤情、治疗情况、工资水平以及当地的工伤保险政策等多方面因素来综合确定的。以下是我从不同角度为你详细分析的赔偿情况：

1. 工伤认定与伤残等级评定：

   • 首先，需要确认该事故是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 接着，需要进行伤残等级评定。肋骨和腰椎骨折的伤残等级会根据骨折的严重程度、治疗情况以及恢复状况等因素来评定，通常分为十级到一级不等，一级最重，十级最轻。

2. 赔偿项目与计算方式：

   • 医疗费用：包括因治疗骨折而产生的所有合理医疗费用，如手术费、药费、住院费等。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般根据医疗机构的证明确定，但一般不超过12个月。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照本人工资的一定倍数支付。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与伤残等级和当地职工平均工资水平相关。

3. 具体赔偿金额示例（假设情况）：

   • 假设工人月工资为5000元，经评定为九级伤残。
   • 一次性伤残补助金：\(5000元/月 \times 9月 = 45000元\)。
   • 停工留薪期工资：假设停工留薪期为6个月，则\(5000元/月 \times 6月 = 30000元\)。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体金额需根据当地政策确定，假设合计为30000元（此数字为假设，实际需查询当地政策）。
   • 总赔偿金额：\(45000元 + 30000元 + 30000元 = 105000元\)（此数字为假设示例，实际赔偿金额需根据具体情况和当地政策确定）。

4. 其他注意事项：

   • 赔偿金额还会受到当地职工平均工资水平、工伤保险政策调整等因素的影响。
   • 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么所有工伤保险待遇将由用人单位承担。
   • 在处理工伤赔偿事宜时，建议及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以确保自身权益得到充分保障。

总结来说，工人干活摔的肋骨和腰椎骨折的赔偿金额是一个复杂的问题，需要综合考虑多方面因素。如果你或你身边的人遇到了类似情况，建议尽快进行工伤认定和伤残等级评定，并咨询当地劳动保障部门或我这样的专业律师，以获取更准确的赔偿金额和更全面的法律帮助。