结论：公司泄露个人举报单信息，即使未包含身份证信息，也可能构成违法，具体取决于泄露信息的性质和造成的后果。

分析：

1. 个人信息保护的法律基础：

   • 根据《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，个人信息是指以电子或者其他方式记录的与已识别或者可识别的自然人有关的各种信息，包括但不限于姓名、身份证号、联系方式、住址等。举报单信息中，如果包含了举报人的姓名、联系方式、举报内容等能够识别举报人身份的信息，那么这些信息就属于个人信息的范畴。

2. 泄露个人信息的违法性：

   • 公司作为个人信息的处理者，有义务保护个人信息的安全，防止信息泄露、篡改、丢失。如果公司未经举报人同意，擅自泄露举报单信息，即使未包含身份证信息，但只要泄露的信息足以识别举报人身份或者对举报人造成不良影响，就可能构成违法。
   • 违法行为的后果可能包括民事赔偿、行政处罚，甚至刑事责任，具体取决于泄露信息的严重程度、造成的后果以及公司的主观过错等因素。

3. 未包含身份证信息是否构成泄露的判定：

   • 身份证信息虽然是个人信息中非常重要的一部分，但并非唯一能够识别个人身份的信息。举报单中可能包含的其他信息，如姓名、联系方式、工作单位等，也可能足以识别举报人身份。
   • 因此，不能仅凭未包含身份证信息就判断公司未泄露个人信息。关键在于泄露的信息是否足以识别举报人身份或者对举报人造成不良影响。

4. 实际案例与法律适用：

   • 在实际案例中，法院会根据泄露信息的性质、数量、造成的后果以及公司的主观过错等因素，综合判断公司是否构成违法。
   • 如果公司泄露的举报单信息被用于非法目的，如打击报复举报人、侵犯举报人隐私等，那么公司很可能需要承担相应的法律责任。

建议：

• 公司角度：公司应建立健全个人信息保护制度，加强对员工的信息安全培训，确保个人信息的安全处理。在处理举报单等敏感信息时，应采取严格的保密措施，防止信息泄露。
• 举报人角度：如果举报人发现公司泄露了其举报单信息，应及时收集证据并向相关部门投诉或举报。同时，举报人也可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

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