未成年被父母强迫打工是犯法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

1. 违反未成年人保护法：

   • 根据《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，未成年人的父母或者其他监护人应当尊重未成年人受教育的权利，必须使适龄未成年人依法入学接受并完成义务教育，不得使接受义务教育的未成年人辍学。
   • 父母强迫未成年子女打工，剥夺了其受教育的权利，违反了未成年人保护法的规定，属于违法行为。

2. 违反劳动法：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康，防止其过早进入劳动市场，影响其成长和发展。
   • 即使未成年人已满十六周岁，但父母强迫其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业，也是违法的。

实际后果角度

1. 对未成年人的身心健康造成损害：

   • 未成年人正处于身心发展的关键时期，强迫其打工可能导致其身体过度劳累，影响生长发育。
   • 同时，过早进入劳动市场也可能使未成年人承受过大的心理压力，影响其心理健康。

2. 可能面临法律制裁：

   • 父母强迫未成年子女打工，如果情节严重，可能构成虐待罪或其他犯罪行为，将面临法律的制裁。
   • 即使不构成犯罪，也可能受到行政处罚，如罚款、拘留等。

建议与措施

1. 加强法律宣传和教育：

   • 政府和社会应加强对未成年人保护法和劳动法的宣传和教育，提高公众的法律意识，让父母了解强迫未成年子女打工的违法性和危害性。

2. 提供法律援助和救助：

   • 对于已经遭受父母强迫打工的未成年人，应提供法律援助和救助，帮助其维护自身权益，摆脱困境。

3. 加强监管和执法力度：

   • 政府应加强对用人单位的监管，防止其招用未满十六周岁的未成年人。
   • 同时，加大对强迫未成年子女打工行为的执法力度，严厉打击此类违法行为。

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