结论：无接触事故中，交强险赔付误工费与病假工资一般不存在直接冲突，但具体是否赔付及赔付金额需根据事故责任、受害者实际损失及保险条款综合判断。

详细分析：

1. 交强险赔付范围：

   • 交强险，即机动车交通事故责任强制保险，主要赔付因交通事故造成的人身伤亡和财产损失。其中，人身伤亡赔付包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
   • 误工费是指受害者因交通事故导致无法正常工作而减少的收入，是交强险赔付的重要项目之一。

2. 误工费与病假工资的关系：

   • 误工费是基于受害者因事故导致的实际收入减少来计算的，它反映了受害者因事故而遭受的经济损失。
   • 病假工资则是受害者因病或非因工负伤，在病假期间由用人单位支付的工资。它属于受害者与用人单位之间的劳动关系范畴，与交通事故的直接赔付无直接关联。但病假期间若因交通事故导致无法工作，则病假工资的减少部分可能构成误工费的一部分。

3. 无接触事故中的赔付：

   • 无接触事故，即事故双方车辆或行人并未发生直接碰撞，但因一方过错导致另一方受损的事故。在此类事故中，若受害者能够证明其损失与事故存在因果关系，且符合交强险的赔付条件，则有权获得赔付。
   • 对于误工费的赔付，关键在于受害者能否提供充分的证据证明其因事故导致收入减少，如医院出具的病假证明、用人单位出具的误工证明及收入减少证明等。

4. 赔付冲突的可能性及解决：

   • 在一般情况下，交强险赔付的误工费与受害者应得的病假工资并不冲突。因为误工费是基于事故导致的实际收入减少来计算的，而病假工资是受害者应得的劳动报酬，两者性质不同。
   • 若受害者同时获得了病假工资和误工费赔付，且两者之和超过了其实际收入减少的金额，则可能存在不当得利的情况。但这种情况较为少见，且通常需要通过法律程序来解决。

法律建议：

• 若您在无接触事故中遭受了损失，包括误工费等，建议及时收集相关证据，如医院证明、用人单位证明等，以便向保险公司申请赔付。
• 在申请赔付时，应如实提供相关信息和证据，避免夸大损失或提供虚假信息。
• 若对赔付金额或赔付范围有异议，可以与保险公司协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

总结：无接触事故中，交强险赔付误工费与病假工资一般不存在直接冲突。关键在于受害者能否提供充分的证据证明其因事故导致收入减少，并符合交强险的赔付条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。