针对违法种植草皮涉及干部处理的问题，需结合具体违法情形、干部职责及法律规定综合判断。以下是分情况说明：

1. 若干部直接参与违法种植草皮行为

   • 行政责任：根据《公务员法》《行政机关公务员处分条例》，干部若利用职务便利或违反工作纪律参与违法种植（如占用耕地、破坏生态等），可能面临警告、记过、降级、撤职甚至开除处分。
     
   • 刑事责任：若行为构成犯罪（如非法占用农用地罪、滥用职权罪等），需依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、罚金等刑罚。
     
   • 追责程序：通常由纪检监察机关或主管部门立案调查，根据违法情节和干部管理权限作出处理决定。

2. 若干部未直接参与但存在监管失职

   • 行政责任：根据《中国共产党问责条例》《地方党政领导干部安全生产责任制规定》等，若干部对辖区内违法种植行为未履行监管职责（如未巡查、未制止、未上报），可能因“不作为”或“失职渎职”被问责，处分包括警告、记过、降级等。
     
   • 典型情形：如耕地保护中，乡镇干部对非法占用耕地种植草皮行为未及时制止，可能被认定为“未正确履职”。

3. 若干部存在包庇、纵容行为

   • 加重责任：若干部明知违法种植行为却隐瞒不报、提供便利或干预执法，可能构成“滥用职权”或“徇私舞弊”，除行政处分外，还可能被追究刑事责任。
     
   • 连带责任：若违法种植行为导致重大损失（如生态破坏、耕地流失），相关干部可能被要求承担民事赔偿责任（如生态修复费用）。

建议行动：

• 对干部个人：若涉及自身情况，建议主动向组织说明问题，配合调查，争取从轻处理。
  
• 对举报人/公众：若发现干部违法，可向纪检监察机关（如纪委监委）或上级主管部门实名举报，需提供具体证据（如照片、文件、证人证言等）。
  
• 对单位：应完善监管机制，明确干部职责，定期巡查并留存记录，避免因“未履职”被追责。

法律依据：

• 《土地管理法》第七十五条（破坏耕地责任）
  
• 《刑法》第三百四十二条（非法占用农用地罪）、第三百九十七条（滥用职权罪）
  
• 《中国共产党纪律处分条例》第一百二十一条（工作失职责任）
  

如有具体案件细节（如干部职务、违法情节、损失后果等），可进一步分析责任类型和量罚幅度。