关于小区门卫夜间巡视是否属于脱岗的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的回答，而是需要根据具体情况和相关规定来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 脱岗的定义与判断：

   • 脱岗通常指的是工作人员在应当坚守岗位的时间或地点，未经允许擅自离开岗位的行为。
   • 对于小区门卫而言，其职责是确保小区的安全，包括夜间巡视等任务。如果门卫在夜间巡视过程中，按照既定的巡视路线和时间进行，且没有擅自离开其应负责的区域或岗位，那么这种巡视行为通常不被视为脱岗。

2. 夜间巡视的性质与目的：

   • 夜间巡视是小区门卫的一项重要职责，旨在通过定期或不定期的巡查，及时发现并处理小区内的安全隐患或异常情况。
   • 这种巡视行为是门卫履行其安全保障职责的一部分，因此，在正常情况下，它不被视为脱岗，而是门卫正常工作的一部分。

3. 可能构成脱岗的情形：

   • 如果门卫在夜间巡视过程中，擅自离开了其应负责的区域或岗位，且没有合理的理由或未经上级批准，那么这种行为可能构成脱岗。
   • 另外，如果门卫在巡视过程中长时间停留在一个非关键区域，而忽略了其他需要巡查的重要区域，且这种行为导致了小区安全受到威胁或实际损害，那么也可能被视为脱岗的一种表现。

4. 相关法律规定与责任：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规，员工应当遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。
   • 如果门卫因脱岗行为导致小区发生安全事故或造成其他损失，用人单位有权根据规章制度对门卫进行处罚，甚至解除劳动合同。同时，门卫也可能需要承担相应的法律责任。

建议：

• 对于小区门卫而言，应当严格遵守用人单位的规章制度和劳动纪律，按时完成夜间巡视等任务，确保小区的安全。
• 如果门卫在巡视过程中遇到特殊情况或需要离开岗位一段时间，应当及时向上级报告并获得批准，以避免被视为脱岗。
• 对于用人单位而言，应当建立健全的规章制度和劳动纪律，明确门卫的职责和巡视要求，并加强对门卫的培训和管理，以确保其能够认真履行职责。

如果你对小区门卫的夜间巡视行为或脱岗问题有进一步的疑问或需要具体的法律建议，请随时向我咨询。