关于您提出的“小区门岗晚上睡觉是否合规，以及依照什么法律规定”的问题，这主要涉及到门岗的工作性质、工作时间安排以及相关的劳动法规。以下是我为您提供的详细解答：
一、门岗的工作性质与工作时间
门岗的工作通常涉及到小区的安全保卫，包括但不限于监控进出人员、车辆，维护小区秩序等。关于门岗的工作时间，这通常取决于小区的管理规定以及门岗与物业公司或业主委员会之间的劳动合同或协议。在一些情况下，门岗可能需要实行24小时值班制度，以确保小区的安全。
二、门岗晚上睡觉的合规性
如果门岗实行的是24小时值班制度，并且合同或协议中明确规定了门岗在值班期间需要保持清醒并履行职责：那么门岗在晚上睡觉可能就不合规，因为这可能违反了合同或协议中的规定，也可能影响到小区的安全。
如果门岗的工作时间安排合理，且合同或协议中允许门岗在值班期间有适当的休息时间：那么门岗在晚上睡觉可能是合规的。例如，在一些小区中，门岗可能实行轮班制度，每个班次有明确的工作时间和休息时间，这样门岗在休息时间内睡觉就是合理的。
三、相关法律规定
《国务院关于职工工作时间的规定》：该规定明确了标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。然而，它也允许因工作性质或生产特点的限制，不能实行标准工时制度的单位，按照国家有关规定实行其他工作和休息办法。因此，如果小区门岗的工作性质需要实行24小时值班制度，那么这种安排在法律上是可行的，但需要确保门岗有足够的休息时间。
《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规：这些法规规定了劳动者的基本权利和义务，包括工作时间、休息休假、劳动报酬等。如果门岗的工作时间安排违反了这些法规，例如长时间连续工作而没有适当的休息时间，那么门岗有权向相关部门投诉并寻求法律援助。
四、建议
查阅门岗与物业公司或业主委员会之间的劳动合同或协议：以了解门岗的具体工作时间安排和职责要求。
如果门岗认为自己的工作时间安排不合理或违反了相关法规：可以与物业公司或业主委员会进行沟通协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉并寻求法律援助。
综上所述，小区门岗晚上睡觉是否合规取决于具体的工作时间安排和合同或协议中的规定。如果门岗的工作时间安排合理且符合相关法规的要求，那么门岗在晚上睡觉就是合规的。否则，门岗有权向相关部门投诉并寻求法律援助。