劳动仲裁胜诉后，并不需要自己直接打电话给公司要钱，而是应当通过法律规定的程序来执行仲裁裁决。以下是对此问题的详细分析：

1. 仲裁裁决的效力：

   • 劳动仲裁裁决一旦作出，即具有法律效力，对双方当事人均具有约束力。这意味着，如果公司未在规定期限内履行裁决，即构成违法。

2. 执行程序：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条的规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
   • 因此，在劳动仲裁胜诉后，如果公司未按时支付赔偿或履行其他义务，你可以向人民法院申请强制执行，而不是直接打电话给公司要钱。

3. 申请强制执行的流程：

   • 你需要准备相关材料，包括仲裁裁决书、申请执行书等，并向有管辖权的人民法院（通常是被执行人住所地或财产所在地的法院）提交申请。
   • 法院在受理申请后，会依法对公司的财产进行查封、扣押、冻结等措施，并强制其履行裁决义务。

4. 注意事项：

   • 在申请强制执行前，建议先与公司进行沟通，了解其未履行裁决的原因，并尝试通过协商解决问题。如果协商无果，再考虑申请强制执行。
   • 申请强制执行需要一定的时间和费用，且执行结果也受多种因素影响，如公司的财产状况、执行法院的效率等。因此，在申请前应做好充分准备和评估。

建议：

• 在劳动仲裁胜诉后，如果公司未按时履行裁决义务，你应及时向人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，如果遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。