劳动仲裁并非一定要自己请律师打官司，是否请律师取决于个人的选择和实际情况。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 个人能力与法律知识：

   • 如果你对劳动法律有较为深入的了解，或者你的案件事实清楚、证据充分，且争议不大，那么你可以选择自己处理劳动仲裁案件。在这种情况下，你只需要按照劳动仲裁机构的指引，准备相关证据材料，并按时参加仲裁庭审即可。
   • 然而，如果你对劳动法律不熟悉，或者案件事实复杂、证据不足，或者争议较大，那么请一位专业律师协助你处理案件可能会更为有利。律师可以为你提供专业的法律意见，帮助你收集证据，准备仲裁申请书，并在庭审中为你辩护，从而增加你赢得案件的机会。

2. 案件复杂程度：

   • 对于简单的劳动仲裁案件，如工资拖欠、加班费争议等，如果你有足够的证据和法律知识，自己处理可能是一个可行的选择。
   • 但对于复杂的案件，如涉及工伤赔偿、解除劳动合同的经济补偿等，由于这些案件往往涉及更多的法律条款和复杂的法律关系，因此请律师协助处理可能会更为稳妥。

3. 经济成本考虑：

   • 请律师处理劳动仲裁案件需要支付一定的律师费，这可能会增加你的经济负担。因此，在决定是否请律师时，你需要考虑自己的经济状况和案件的潜在收益。
   • 如果你认为请律师的费用过高，或者案件的潜在收益不足以覆盖律师费，那么你可以选择自己处理案件。但请注意，这可能会增加你输掉案件的风险。

4. 时间与精力投入：

   • 处理劳动仲裁案件需要投入大量的时间和精力，包括准备证据材料、撰写仲裁申请书、参加庭审等。如果你没有足够的时间和精力来处理这些事务，那么请律师协助处理可能会是一个更好的选择。
   • 律师可以为你节省大量的时间和精力，让你能够更专注于自己的工作和生活。

建议：

• 在决定是否请律师处理劳动仲裁案件时，你需要综合考虑自己的能力、案件的复杂程度、经济成本以及时间与精力投入等因素。
• 如果你对劳动法律不熟悉，或者案件复杂、争议大，或者你没有足够的时间和精力来处理案件，那么请一位专业律师协助你处理案件可能会是一个更为明智的选择。
• 如果你决定自己处理案件，那么建议你提前了解劳动仲裁的相关流程和法律规定，并准备好充分的证据材料。

最后，如果你有任何关于劳动仲裁的法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。