面对领导贪污这一问题，这是一个涉及法律与纪律的严肃话题，需要我们从多个角度进行深入分析和解答。
首先，明确法律定义与量刑标准：
- 贪污罪：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员，包括领导，若利用职务便利，侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物，即构成贪污罪。量刑标准根据贪污数额的大小和情节的严重程度来划分，从三年以下有期徒刑或拘役，到十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，并可能伴随罚金或没收财产的处罚。
- 受贿罪：同样依据《刑法》，国家工作人员若利用职务便利，索取他人财物或非法收受他人财物并为他人谋取利益，即构成受贿罪。受贿罪的量刑与贪污罪相同，依据受贿数额和情节来判定。
接下来，考虑影响处罚的其他因素：
- 军队纪律处分：对于部队领导而言，除了刑事处罚外，还将面临军队内部的纪律处分，如警告、严重警告、记过、记大过、降职（级）、降衔（级）、撤职、开除军籍等。这些处分将依据军队的相关规定来执行。
- 从轻与从重情节：在量刑时，法院会考虑多种因素。如涉事领导积极退缴赃款赃物、如实供述罪行、有自首或立功表现等，可能依法从轻或减轻处罚。相反，若贪污受贿行为严重影响军队形象、导致军事任务无法完成或军队战斗力下降等严重后果，法院将依法加重处罚。
再来看处罚流程：
- 调查取证：由监察机关对涉事领导进行调查，确认贪污受贿行为是否属实，并收集相关证据。
- 提起诉讼：检察机关根据调查结果，向人民法院提起公诉，追究涉事领导的刑事责任。
- 法律判决：人民法院依法审理案件，根据犯罪情节的轻重作出相应判决。
最后，关于服刑期间的减刑与改造：
- 在服刑期间，若涉事领导严守监规、真诚悔罪、积极接受改造或有重大立功表现，可能获得减刑机会。但鉴于贪污犯罪的严重性，减刑审核将非常严格，以确保法律的公正性和威慑力。
总结与建议：
领导贪污是严重的违法犯罪行为，不仅损害了组织的纯洁性和公信力，也破坏了社会的公平正义。面对此类问题，我们应坚决支持依法严惩，同时加强组织内部的纪律建设和反腐败斗争。若您发现身边有领导存在贪污行为，建议及时向相关部门举报，并提供必要的证据和信息，以协助调查和处理工作。同时，我们也应加强自身的法律意识和道德观念，共同维护社会的公平正义和组织的健康发展。