结论概述：公司租用员工车辆时，通常不承担的费用主要包括车辆购置费、车辆保险费（除非特别约定）、车辆维修费（非因公司使用导致的损坏）、员工个人税费以及车辆折旧费等。但具体哪些费用不承担，还需根据双方签订的租赁合同中的具体条款来确定。
详细分析：
车辆购置费：
- 车辆购置费是员工购买车辆时产生的费用，与公司租用车辆的行为无直接关联。因此，除非双方有特别约定，否则公司通常不承担车辆购置费。
车辆保险费：
- 车辆保险费是车辆所有人为车辆投保而支付的费用。在一般情况下，车辆保险费由车辆所有人（即员工）承担。但如果双方在租赁合同中明确约定由公司承担部分或全部保险费，则公司需按约定履行。
车辆维修费：
- 车辆维修费通常包括因车辆正常使用而产生的维修费用以及因事故等非正常使用而产生的维修费用。对于因公司使用车辆而导致的损坏，公司应承担相应的维修费用。但对于非因公司使用导致的损坏，如员工个人使用不当或车辆自然老化等，公司通常不承担维修费用。
员工个人税费：
- 员工因出租车辆而获得的收入属于个人所得税的应税范围。因此，员工需自行申报并缴纳个人所得税。公司作为租用方，通常不承担员工因出租车辆而产生的个人税费。
车辆折旧费：
- 车辆折旧费是车辆在使用过程中因价值降低而产生的费用。在租赁关系中，车辆折旧费通常由车辆所有人（即员工）承担。因为车辆折旧是车辆价值随时间自然减少的过程，与公司的租用行为无直接关联。
法律建议：
- 明确合同条款：为了避免因费用承担问题而产生纠纷，建议双方在签订租赁合同时明确约定各项费用的承担方式。合同应详细列明哪些费用由公司承担，哪些费用由员工承担，以及承担的具体比例或金额。
- 保留相关证据：在租赁期间，双方应妥善保留与车辆使用、费用支付等相关的证据。如维修发票、保险单、税费缴纳凭证等。这些证据在发生纠纷时将起到重要的证明作用。
- 及时沟通协商：如果在租赁过程中出现费用承担方面的争议或问题，双方应及时沟通协商，寻求合理的解决方案。通过友好协商，可以避免纠纷的升级和扩大化。
可能后果：
- 如果双方未在租赁合同中明确约定费用承担方式，且事后无法达成一致意见，则可能引发纠纷。在纠纷解决过程中，法院或仲裁机构将根据双方提供的证据和相关法律法规来判定费用的承担方式。
- 如果公司未按照约定承担应由其承担的费用，员工有权要求公司履行合同义务并承担相应的违约责任。反之亦然，如果员工未按照约定承担应由其承担的费用，公司也有权要求员工履行合同义务。
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