您好，关于建造师退休后能否返聘的问题，这主要取决于具体的政策规定以及您与聘用单位之间的协商。

首先，从政策层面来看，注册人员申请变更注册时，原则上并没有年龄限制。但是，如果建造师已经达到法定退休年龄，并且希望继续被聘用或注册，那么需要提供退休证以及返聘合同（或协议）作为证明。这意味着，在达到退休年龄后，只要您与聘用单位达成一致，并且符合相关政策要求，是可以进行返聘的。

其次，返聘的具体条件和待遇等，需要您与聘用单位进行详细的协商和约定。这包括返聘的期限、工作内容、薪酬待遇、保险福利等方面的内容。在协商过程中，您可以根据自己的实际情况和需求，提出合理的建议和要求。

最后，需要注意的是，虽然政策上允许退休后的建造师进行返聘，但您仍然需要遵守相关的法律法规和行业规范。例如，您不得同时在两个及以上单位受聘或执业，这是为了保障建筑市场的公平竞争和工程质量的安全可靠。

综上所述，建造师退休后是可以进行返聘的，但需要提供退休证及返聘合同（或协议），并且需要与聘用单位进行详细的协商和约定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。