面对被公司起诉违反竞业协议的情况，你应当采取一系列策略来积极应对，以维护自己的合法权益。以下是我为你提供的详细处理步骤和建议：
一、保持冷静，明确应对策略
首先，收到起诉通知后，保持冷静至关重要。不要惊慌失措，而是应该明确自己的法律地位和应对策略。记住，你有权利依法维权，通过合法途径来解决问题。
二、仔细审阅竞业协议及相关法律文书
签收并阅读法律文书：收到法院送达的起诉状副本等法律文书后，务必仔细阅读，明确原告的诉求、事实理由及重要时间节点，如举证期限、答辩期限、开庭时间等。
详细审阅竞业协议：再次核对协议的有效期、限制范围（包括行业、地域）、违约后果等关键条款。确保你对协议内容有全面准确的了解，以便后续制定应对策略。
三、全面收集证据，证明自身行为合规
收集未违反协议的证据：如新工作单位的营业执照、工作内容说明、考勤记录等，这些证据可以证明你的新工作与原公司的竞业限制范围不冲突。
收集经济补偿相关证据：如果原公司未按照竞业协议支付经济补偿，你需要收集银行转账记录、工资条等证据，以证明原公司存在违约行为。
收集其他相关证据：如电子邮件、聊天记录等，这些证据可以证明双方的真实意思表示和实际履行情况，有助于你反驳原公司的指控。
四、寻求专业法律帮助，制定合理答辩方案
尽快咨询专业律师：联系专门处理劳动或商业诉讼的律师，详细介绍案件情况，包括竞业协议的具体内容、签订背景、履行情况及被指控的违约行为。
律师评估与建议：律师将基于案件事实提供法律分析，评估案件的强弱点，并制定最佳辩护策略。在律师的指导下，你可以更准确地把握案件走向，制定合理的答辩方案。
五、积极应对诉讼程序，充分表达观点
撰写答辩状：在举证期限内，根据收集的证据和法律规定撰写答辩状。明确反驳原告的诉讼请求和事实理由，提出自己的抗辩观点和证据。
参加庭审：按时出庭，遵守庭审纪律，充分陈述自己的观点和证据。对对方的证据进行质证和反驳，强调自己的行为并未违反竞业协议或提出原公司违约导致协议无效的抗辩理由。
六、考虑和解或调解，寻求双方都能接受的解决方案
评估和解可能性：在诉讼过程中，根据实际情况评估与原公司和解的可能性。和解可以节省时间和精力，避免进一步的法律纠纷和费用。
积极参与调解程序：如果双方同意进行调解，积极参与调解程序。在调解过程中，保持开放和诚实的态度，寻求双方都能接受的解决方案。
七、了解法律后果，做好相应准备
明确法律责任：如果确实违反了竞业协议，根据《劳动合同法》的相关规定，你可能需要承担赔偿责任。在极端情况下，如果违反竞业限制协议给商业秘密的权利人造成重大损失，还可能面临刑事处罚。
做好法律和财务准备：对自己的行为有清醒的认识，并做好相应的法律和财务准备。如果需要承担赔偿责任，确保有足够的资金来应对；如果面临刑事处罚的风险，及时咨询律师并采取相应的法律措施。
八、总结与建议
面对被公司起诉违反竞业协议的情况，关键在于保持冷静、积极应对，并充分利用法律武器来维护自己的合法权益。通过仔细研究协议、全面收集证据、寻求专业法律帮助以及积极应对诉讼程序等步骤，你可以有效地应对这一挑战。同时，也要对可能的法律后果有充分的了解和准备，以便在必要时采取适当的应对措施。记住，依法维权是你的权利，也是你应对此类纠纷的最佳方式。