结论：在单位上班被判了半年但单位没开除，一般情况下对退休本身没有直接影响，但可能会间接影响退休待遇或退休手续的办理，具体需结合判刑的性质、单位规定以及社保缴纳情况等因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、判刑性质与单位处理
判刑性质：
- 如果判刑是因为工作相关的犯罪，如职务侵占、贪污等，这可能会对你的职业声誉和单位对你的信任产生严重影响。尽管单位没有立即开除你，但在未来的晋升、评优等方面可能会受到限制，甚至可能影响退休时的相关待遇评定。
- 如果判刑与工作无关，如交通肇事、故意伤害等，单位可能更侧重于你的工作表现和态度来决定是否开除。若单位选择保留你，则退休问题主要受单位规定和社保政策影响。
单位规定：
- 不同单位对于员工判刑后的处理方式可能不同。有些单位可能有明确规定，员工被判刑后应予以开除；而有些单位则可能根据具体情况，如判刑的轻重、员工的工作表现等，来决定是否开除。
- 如果单位没有开除你，且内部规定中没有明确限制判刑员工退休或退休待遇的条款，那么你的退休问题主要受社保政策影响。
二、社保缴纳与退休待遇
社保缴纳：
- 判刑期间，如果你的社保缴纳没有中断（如单位继续为你缴纳或你个人补缴），那么你的社保缴费年限将不受影响，这有助于你在退休时获得更高的养老金待遇。
- 如果判刑期间社保缴纳中断，且没有补缴，那么你的社保缴费年限将减少，这可能会影响你退休时的养老金待遇。
退休待遇：
- 退休待遇主要受社保缴费年限、缴费基数、个人账户余额等因素影响。如果判刑没有影响你的社保缴纳，那么你的退休待遇应不受影响。
- 但如果判刑导致你失去了某些与退休待遇相关的资格或条件（如某些单位提供的补充养老保险、企业年金等），那么你的退休待遇可能会受到一定影响。
三、退休手续办理
正常退休手续：
- 如果你达到法定退休年龄且社保缴费年限满足要求，你可以正常办理退休手续并领取养老金。判刑本身不会阻止你办理退休手续，但单位可能要求你提供相关的法律文件或证明。
特殊情况处理：
- 如果判刑导致你失去了某些与退休相关的资格或条件（如某些特殊工种的退休资格），或者单位有特殊规定要求判刑员工在退休前进行额外的审核或程序，那么你可能需要按照单位或相关部门的要求进行处理。
建议与行动
了解单位规定：
- 首先，建议你了解单位对于员工判刑后的处理规定以及退休政策。这有助于你明确自己的权益和义务，以及未来可能面临的挑战。
保持社保缴纳：
- 无论判刑期间是否在单位工作，都建议你尽量保持社保缴纳的连续性。这有助于你在退休时获得更高的养老金待遇。
咨询相关部门：
- 如果你对退休手续办理、退休待遇评定等方面有疑问或担忧，建议你咨询当地社保部门或相关机构以获取更准确的信息和指导。
及时沟通：
- 与单位保持沟通，了解单位对你的态度和未来计划。如果单位有开除你的打算或对你退休有特殊要求，及时沟通有助于你提前做好准备和应对。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。