关于“专业技术岗是否可以任本单位法人”的问题，这主要取决于单位性质、相关法律法规以及单位章程的具体规定。以下是对此问题的详细解答：
首先，我们需要明确的是，法人资格的赋予并非单纯基于岗位类型（如专业技术岗或管理岗），而是基于法律对单位或组织整体的规定，以及单位内部治理结构和管理权限的设定。法人是一个法律概念，指的是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。在事业单位或企业等组织中，法人通常由单位的主要负责人或特定职位的人员担任，但这一职位并不一定与专业技术岗或管理岗直接对应。
接下来，我们结合事业单位的情况进行具体分析：
事业单位法人资格：
- 事业单位作为法人，其法人资格的赋予和变更通常遵循《事业单位登记管理暂行条例》等相关法律法规。
- 事业单位的法定代表人（即法人代表）通常由单位的主要负责人担任，这一职位可能由上级主管部门任命或由单位内部选举产生，具体取决于单位的性质和管理模式。
专业技术岗与法人资格的关系：
- 专业技术岗主要关注的是员工的专业技能和知识，而法人资格则关注的是单位的法律地位和责任能力。
- 在事业单位中，专业技术岗的员工可以担任各种职务，包括管理职务，但担任法人代表通常需要具备更高的管理权限和责任能力，这不仅仅取决于岗位类型，还取决于个人的管理能力、经验以及单位章程的规定。
单位章程和内部规定：
- 除了法律法规外，单位章程和内部规定也是确定法人代表的重要依据。
- 有些事业单位可能在章程中明确规定了法人代表的任职资格和条件，这些条件可能包括岗位类型、工作经验、管理能力等多个方面。
综合以上分析，我们可以得出以下结论：
- 专业技术岗的员工在符合相关法律法规和单位章程规定的情况下，是有可能担任本单位法人的。
- 但这并不是绝对的，因为担任法人代表还需要考虑个人的管理能力、经验以及单位的具体需求和规定。
- 因此，要确定某个专业技术岗的员工是否能担任本单位法人，需要具体查阅相关法律法规、单位章程以及内部规定。
建议：
- 如果您是事业单位的专业技术岗员工，并有意担任本单位法人，建议您首先查阅单位章程和相关内部规定，了解法人代表的任职资格和条件。
- 同时，您也可以咨询上级主管部门或法律专业人士，以获取更准确和具体的指导。