针对您提出的“机关事业单位退休时工龄不足15年怎么办理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，这里的“工龄”在社保语境下通常指的是“缴费年限”。当机关事业单位的参保人员达到退休年龄，但缴费年限不足15年时，有几种处理方式供您选择：
延长缴费：
- 根据人社部的相关规定，如果您在达到退休年龄时缴费年限不足15年，可以选择延长缴费至满15年。这样，在延长缴费期满后，您就可以按照规定办理退休手续，并按月领取基本养老金。
- 特别需要注意的是，如果您是在《中华人民共和国社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保的，且在延长缴费5年后仍不足15年的，此时您可以一次性缴费至满15年。
转入城乡居民养老保险：
- 如果您参加的是企业职工养老保险且无法延长缴费至满15年，或者您希望选择另一种养老保险方式，您可以考虑转入城乡居民养老保险。
- 根据相关规定，城乡居民养老保险是允许在一定条件下一次性补缴的。具体来说，如果您距规定领取年龄不足15年，应逐年缴费，但也允许补缴，累计缴费不超过15年。
个人账户一次性结清：
- 如果您达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，且未选择转入其他养老保险方式，您还可以选择一次性取出个人账户储存额，并终止职工基本养老保险关系。
- 要办理此业务，您需要准备相关材料，如《企业职工基本养老保险个人账户一次性领取申请表》、参保人员居民身份证/护照（委托办理时为双方证件）、申请人社保卡或银行卡等，并前往各区社会保险经办机构进行办理。
在选择处理方式时，建议您根据自己的实际情况和需求进行考虑。如果您希望继续享受养老保险待遇，延长缴费或转入城乡居民养老保险可能是更好的选择；如果您希望尽快取出个人账户储存额，并终止养老保险关系，那么个人账户一次性结清可能更适合您。
最后，需要提醒的是，不同地区的具体政策可能有所不同，建议您在办理前咨询当地的社会保险经办机构或相关部门，以获取更准确的信息和指导。希望这些解答能对您有所帮助！